Notas
Contexto atual de Gestão de pessoas
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O mundo mudou e com a gestão de pessoas não poderia ser diferente.
O que mudou?
As pessoas e as demandas mudaram.
Globalização: Na década de 70, Houve a crise do petróleo, e tiveram que buscar uma solução e com isso os grandes dirigentes e os grandes economistas tiveram a ideia da Globalização.
Globalização é uma Aldeia Global, ou seja, o que era antes Estado (países isolados), se tornou uma Aldeia Global. Tudo que acontece no mundo está interligado em tempo real.
O que é tendência la fora, é tendência aqui dentro. Caso contrário, estamos fadados a obsolescência.
A estratégia quebra a antiga atuação do RH assistencialista.
RH Existencialista (Antigo): Entregar o lerite, gerar folha de pagamento,Entregar benefício,Pagar os tributos da empresa (Assistência)
RH Estratégico (Atual): Participativo, Atuar, Norteador, Mostrar caminhos, trabalhar lado a lado com o presidente ou vice presidente.