Los modelos operativos para planificar la ARH., son cuantitativos y simples, con base en experiencias anteriores, fundados en datos estadísticos o en hechos pasados. A cuál de ellos también se lo llama de gráfica de reemplazo, señale la opción verdadera.

Con base en la sustitución de los puestos clave

Con base en la obtención estimada del producto o servicio

Con base en el seguimiento de los puestos

La planificación estratégica de RH. Con respecto a la planificación estratégica de la empresa, se debe realizar..., señale la opción verdadera.

Como si las dos fueran una sola.

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