Planeación de recursos humanos

Por dónde empezar

La unidad Planeación de recursos humanos forma parte de Planeación y diseño del trabajo, dentro de la asignatura Recursos humanos. Para comenzar, el diagrama de flujo «Factores de la planeación de los recursos humanos» organiza factores internos y externos, como el ausentismo, la rotación, el crecimiento de la organización y las regulaciones de contratación.

Después, el mapa sobre planeación de recursos humanos presenta la relación con la estrategia y etapas como la evaluación de los recursos humanos actuales y la previsión de necesidades. Úsalo para ordenar las ideas antes de pasar a temas más concretos.

Puestos y necesidades de personal

El mapa «Análisis y descripción de puestos» presenta la recogida estructurada de información sobre un puesto y la relaciona con la selección, la formación, las compensaciones y la evaluación. En la página también hay otros mapas y diagramas dedicados al análisis y diseño de puestos.

Para seguir con las necesidades de personal, consulta «Previsión de la fuerza laboral» y el mapa sobre pronósticos del capital humano. Este último aborda el pronóstico de la oferta y la demanda de recursos humanos. También encontrarás un diagrama sobre técnicas de pronóstico de personal y mapas sobre demanda de talento humano.

Estrategia y modelos

Los mapas sobre planeación estratégica e inventario de personal permiten relacionar la planificación con los recursos disponibles. El mapa «Modelo Gráfica de Reemplazo» presenta gráficas de reemplazo y organigramas de carrera para representar quién sustituye a quién.

Otro mapa aborda un modelo de planificación operativa integral y menciona factores como el volumen de producción planificado y los cambios tecnológicos. La colección incluye además materiales sobre dotación de personal, reclutamiento y planes de carrera.

Combina mapas y cuestionarios

Después de recorrer un mapa, resume sus conceptos principales y compáralos con un diagrama del mismo tema. Puedes continuar con uno de los cuestionarios sobre planificación de recursos humanos y volver a los mapas para revisar las ideas que quieras aclarar.

La página ofrece también apuntes y un conjunto de fichas sobre planificación estratégica de la gestión del talento humano. Escoge un mapa y un cuestionario para organizar tu próxima sesión de estudio.