Quiz
Organización de Oficinas (Admisión y Empleo)
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Perguntas do quiz (20)
1¿Cual es una de las funciones más importantes que tiene el cargo de Recursos Humanos?
- AControlar la empresa.
- BSeleccionar el Personal.
- CSupervisar.
2¿Cuando se inicia el proceso de selección?
- ACuando hay una vacante.
- BCuando se Recluta.
- CCuando hay recorte de personal.
3Define la palabra "vacante".
- ALugar vacío.
- BUn puesto ocupado.
- CUn puesto que no tiene titular.
4Menciona un motivo por el cual se presente una "vacante".
- ARenuncia.
- BFalta de dinero.
- CEnfermedades.
5¿A que se refiere la palabra "Reclutar"?
- ABuscar y atraer solicitantes capaces para cubrir las vacantes que se presenten.
- BDemandar.
- CDespido.
6¿Qué son Fuentes de Reclutamiento?
- ASon los lugares a los que pueden acudir para solicitar personal capacitado.
- BUna capacitación.
- CFuentes para trabajadores.
7Menciona dos fuentes de reclutamiento.
- AFuentes de internet y Fuentes de comunicación.
- BFuentes internas y Fuentes externas.
- CFuentes financieras y Fuentes salarial.
8Menciona un medio de reclutamiento.
- ACorreo gmail y hotmail.
- BFacebook.
- CAnuncios en periódicos y revistas especializadas.
9¿En qué consiste el proceso de selección?
- AUna serie de actividades que permiten elegir al candidato idóneo para que ocupe el puesto vacante.
- BSeleccionar y buscar.
- CPreguntar, calificar, seleccionar al mejor.
10¿Cual es el objetivo del reclutamiento?
- ATener trabajadores buenos.
- BTener una competitividad.
- CBuscar y atraer hacia una organización.
11Un reclutador, ¿Donde coloca medios de las peticiones del personal?
- AEscuelas.
- BBares.
- CCarteles fuera y dentro de la empresa.
12¿Que es una solicitud de empleo?
- AUn cuestionario.
- BEs un conjunto de preguntas, en una forma impresa, que el solicitante debe de contestar.
- CUna página que se requiere contestar.
13¿Cual es el objetivo de una solicitud de empleo?
- AConocer al candidato en forma más objetiva.
- BCubrir un requisito.
- CDar a conocer su familia.
14Menciona por lo menos 3 datos que debe contener una solicitud de empleo.
- ANombre, domicilio, estado civil, etc.
- BFacebook, correo gmail, nombre.
- CNacionalidad, vivienda, redes sociales.
15El Curriculum Vitae, es un documento que provee al seleccionador información detallada acerca de la práctica profesional del solicitante.
- AVerdadeiro
- BFalso
16Una entrevista, es un cuestionamiento para cubrir un puesto vacante.
- AVerdadeiro
- BFalso
17Las pruebas psicológicas exploran aquellas áreas de la personalidad acerca de las cuales no podemos obtener fácilmente la información.
- AVerdadeiro
- BFalso
18Una prueba de trabajo es una investigación del medio económico y social que vive el candidato.
- AVerdadeiro
- BFalso
19Art. 15.- "Los patrones están obligados a mandar practicar exámenes médicos de admisión a sus trabajadores..."
- AVerdadeiro
- BFalso
20Una vez que se ha reunido toda la información posible sobre los candidatos más capaces, llega la contratación.
- AVerdadeiro
- BFalso
Informações
- Descrição
- Reclutamiento y Selección "Organización de Oficinas" (Admisión y Empleo)
- Idioma
- Español
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