Percepción Social y Atribución Causal

PERCEPCIÓN SOCIAL Y ATRIBUCIÓN CAUSAL

Lineas de investigación sobre el perceptor

Percepción de personas

Formación de primeras impresiones

Percepción de la personalidad

Percepción de causalidad; La atribución causal

Predecir sucesos y adivinar comportamientos es esencial para la supervivencia humana

1. Como lector de emociones.

2. Como un buen juez de personalidad.

3. Como integrador de la información.

4. Como atribuidor de causas.

5. Como actor motivado.

Proceso cognitivo mediante el cual las personas conocemos, concebimos y elaboramos juicios sobre otros, con base en la experiencia propia, e información proporcionada por otros

Proceso mediante el cual se infieren características psicológicas a partir de la conducta y otros atributos observados como la apariencia o las comunicaciones verbales.

Ocurre en dos etapas:

Es la actividad cognitiva que más realizamos en el día, y trata de explicar el porqué de las acciones de alguien

Selección y codificación de datos

Categorización como proceso básico de la percepción

Comprende los siguientes aspectos:

1. Reconocimiento emocional

2. Formación de impresiones

3. Atribuciones causales

Características:

* Es el proceso de percepción mas simple.

* Se elaboran con poco material informativo.

* Suelen ser duraderas y estables.

* Difíciles de modificar.

* Guían las futuras interacciones.

Depende de:

* Estado del observador.

* Características de la situación.

* Relación del observador con el observado.

Dimensiones causales principales:

1. Internalidad / Externalidad

2. Estabilidad / Inestabilidad

3. Controlabilidad

Clasificación de causas básicas:

- Capacidad: interna, estable, incontrolable.

- Esfuerzo: interna, inestable, controlable.

- Dificultad de la tarea: externa, estable, incontrolable.

- Suerte: externa, inestable, incontrolable.

Teorías sobre atribución causal:

-Teoría de la inferencia correspondiente de Jones y Davis.

- Modelo de covariación de Kelley.

Errores y sesgos atribucionales

- Error fundamental de la atribución.

- Diferencias actor- observador

- Sesgos a favor de uno mismo.

- Falso concenso o sesgo egocéntrico

Caracterización:

Describe sobre la base de lo directamente observable

Correción:

Modifica la percepción inicial mediante el proceso de negociación cognitiva

Errores perceptivos:

- Efecto halo.

- La analogía proyectiva.

- Los estereotipos.

- Teorías implícitas de la personalidad