GESTIÓN ADMINISTRATIVA

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

1. PERSONAL

   • Planificación, organización, coordinación, dirección y control de las actividades del Recurso Humano
   • FUNCIONES
     • EFECTIVOS
       • Totalidad de las fuerzas policiales reciben una misión conjunta.
     • EFECTIVO ORGANICO
       • Personal policial de la unidad clasificado por jerarquías
     • EFECTIVO DISPONIBLE
       • Personal policial que se encuentra presente en la formación
     • RELEVOS
       • Trabajo alternado, que permite la continuidad de una función o servicio
     • DISCIPLINA LEY Y ORDEN
       • Manejo de todos los asuntos relacionados con la disciplina del personal de la Unidad
     • MORAL Y SERVICIOS DE PERSONAL
       • Comportamiento y predisposición del estado anímico del personal
   • PROCEDIMIENTOS
     • Métodos o sistemas específicos que aplicados al personal permiten su máximo rendimiento
     • MANEJO INTERIOR
       • Organización y administración del personal para asegurar la eficiencia de las operaciones
     • PERSONAL CIVIL
       • Funciones que no requieran conocimientos policiales

2. LOGISTICA

   • ABASTECIMIENTO
     • Proveer al personal policial la cantidad y calidad de materiales y equipos necesarios para la vida diaria
   • TRANSPORTE
     • Administración y el mantenimiento del parque automotor de la Unidad
   • MANTENIMIENTO Y SERVICIOS
     • Procedimiento para evitar daños y prolongar la vida de las maquinas,
   • EVACUACIÓN Y HOSPITALIZACION
     • El fin es el de retornar al enfermo o herido a su puesto de servicio tan pronto como sea posible y en las condiciones más óptimas.
   • ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA Y SISTEMAS
     • La administración eficiente de todos los miembros del GAOP

3. ASUNTOS CIVILES

   • Manejo de la imagen institucional en la Unidad y las relaciones con la sociedad civil para lograr su absoluta confianza y cooperación voluntaria.
   • PROTOCOLO
     • Observar y respetar en las ceremonias institucionales
   • RELACIONES HUMANAS
     • Son las acciones de interrelación, entendimiento y armonía que debe existir entre los miembros de una Unidad Policial y la Institución en general,
   • RELACIONES PUBLICAS
     • Arte y la esencia del mutuo entendimiento, debe motivar y fomentar estas relaciones mediante la planificación de actividades de integración institucional, y de acercamiento con otras entidades
   • COMUNICACIÓN SOCIAL
     • Es dar a conocer a la ciudadanía en general, a todos los hechos de interés, explotando al máximo los éxitos institucionales
   • ACCIÓN COMUNITARIA
     • Consiste en exteriorizar nuestra solidaridad, servicio y ayuda a la comunidad ya que nuestra Institución es de servicio a la sociedad,

4. Eficiente manejo de los recursos humanos, logísticos y comunicación estratégica, con la finalidad de proporcionar recursos de manera eficiente y oportuna , que permitan al Comandante tomar la decisión para el cumplimiento de la misión