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Extinção do Contrato de Trabalho por Prazo Indeterminado
Descrição
SUPERIOR Direito do Trabalho Mapa Mental sobre Extinção do Contrato de Trabalho por Prazo Indeterminado, criado por Alessandra Spenc em 23-07-2013.
Sem etiquetas
direito do trabalho
direito do trabalho
superior
Mapa Mental por
Alessandra Spenc
, atualizado more than 1 year ago
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Criado por
Alessandra Spenc
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Resumo de Recurso
Extinção do Contrato de Trabalho por Prazo Indeterminado
SEM JUSTA CAUSA
VERBAS RESCISÓRIAS
1. AVISO PRÉVIO
2. 13º SALÁRIO
3. FÉRIAS PROPORCIONAIS MAIS O TERÇO CONSTITUCIONAL
4. LIBERAÇÃO DOS DEPÓSITOS EM CONTA DO FGTS
MAIS MULTA DE 40% SOBRE O SALDO RESCISÓRIO DA CONTA
5. SALDO DE HORAS EXTRAS SE HOUVER
6. SALDO DE SALÁRIO SE HOUVER
7. DOBRAS SALARIAIS DE DOMINGOS E FERIADOS SE HOUVER
8.ADICIONAIS NOTURNOS E FÉRIAS VENCIDAS
9. FÉRIAS VENCIDAS
REQUISITOS
EMISSÃO DO TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO
DE TRABALHO (TRCT)
EMISSÃO DA GUIA DE COMUNICAÇÃO
DE DISPENSA/SEGURO DESEMPREGO
(CD/SD)
DISPENSA A PEDIDO DO EMPREGADO
1. 13º SALÁRIO
2. FÉRIAS PROPORCIONAIS COM O TERÇO CONSTITUCIONAL
3. AVISO PRÉVIO
MAS DO EMPREGADO EM FAVOR DO EMPREGADOR
SALDO DE SALÁRIO, DE HORAS EXTRAS, DOBRAS SALARIAIS
DE DOMINGOS E FERIADOS, ADICIONAIS NOTURNOS E FÉRIAS
VENCIDAS SE HOUVER
COM JUSTA CAUSA
FALTA GRAVE
1. NESSA SITUAÇÃO O TRABALHADOR PERDE O DIREITO AS VERBAS
RESCISÓRIAS CABÍVEIS
2. CABERÁ APENAS A ANOTAÇÃO DA DISPENSA NA CTPS - SEM REFERÊNCIAS DESABONADORAS
3. A EXPEDIÇÃO DO TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
COM A ADEQUADA ANOTAÇÃO DO TERMO DE DISPENSA
4.aS VERBAS RESCISÓRIAS SE RESTRINGEM AS FÉRIAS VENCIDAS SE HOUVER E SALDO DE SALÁRIOS
SEM DIREITO A FÉRIAS PROPORCIONAIS
5. SALDO DE SALÁRIOS SE HOUVER
6. SALDO DE HORAS EXTRAS
7. DOBRAS SALARIAIS DE DOMINGOS E FERIADOS
8. ADICIONAIS NOTURNOS
CULPA RECÍPROCA
2..METADE DA INDENIZAÇÃO
3.SALDO DE SALÁRIOS
4. FÉRIAS VENCIDAS
5. SALDO DE HORAS EXTRAS
6. DOBRAS SALARIAIS DE
DOMINGOS E FERIADOS
7. ADICIONAIS NOTURNOS
8. FÉRIAS VENCIDAS
1. 20% DO FGTS
DESPEDIDA INDIRETA
1. AVISO PRÉVIO
3. FÉRIAS PROPORCIONAIS COM O TERÇO CONSTITUCIONAL
2. 13º SALÁRIO PROPORCIONAL
4.LIBERAÇÃO DO FGTS MAIS 40% DE MULTA
5.INDENIZAÇÃO NA FORMA DO ART.477 E 478
6.SALDO DE SALÁRIO SE HOUVER
7. SALDO DE HORAS EXTRAS SE HOUVER
8. DOBRAS SALARIAIS DE DOMINGOS E FERIADOS SE HOUVER
9. ADICIONAIS NOTURNOS E FÉRIAS VENCIDAS SE HOUVER
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