Antecedentes Históricos de la Administración

Antecedentes Históricos de la Administración

1. Parte de la época Prehispánica (Nómadas)

2. Administración Antigua China

   • Bases de un buen Gobierno (Confusio)
     • Estudiar un problema y dar solución
     • La solución no rebasa la ética profesional
     • Se trabaja para un pueblo
     • Preocupación Económica
     • Trabajo Constante
     • Conducata Intachable

3. Egipto

   • Economía Planeada
   • Sistema Administrativo Burocrático
   • Alto grado de prosperidad

4. Roma

   • Monumento Romano
   • Administración en orden Jerárquico
   • Fomentación del desarrollo

5. Grecia

   • Socrates
     • Separación de conocimiento técnico vs Experiencia
   • Platón
     • Actitudes Naturales de los Hombres
   • Aristóteles
     • Lograr un Estado Perfecto
   • Pericles
     • Selección del Personal

6. Edad Media

   • Sistema Político (Feudalismo)
   • Lazos de esclavitud

7. Revolución Industrial

   • Iniciada en Inglaterra - Extendida al mundo civilizado

8. Precursores de la Administración (Principios Siglo XX)

   • Inteniero Frederick Winslow Taylor (Escuela Administración cietífica)
   • Henry Fayol (Teoría Clásica de la Administración)

9. La administración Científica

   • Enfasis en las tareas
   • Observación y medición
   • Elevar niveles de Productividad
   • Elementos de Aplicación Científica
     • Estudio a Tiempo
     • Supervisión Funcional
     • Planeación de Tareas
     • Guías de Instrucciones de Servicios

10. Organización Racional del trabajo

    • Estudio de la fatiga Humana
      • Disminución de la Productividad
      • Pérdida de Tiempo
      • Aumento de rotación de personal
      • Enfermedades
      • Accidentes
      • Disminución de la capacidad de esfuerzo
    • Diseño de Cargos y Tareas
      • Adminción de Empleos
      • Reducción de errores en la producción
      • Facilidad de Supervisión
      • Aumento de eficiencia en el trabajo
    • Incentivos en Salarios
    • Estudio de los Movimientos
    • Análisis de Trabajo

11. Condiciones de trabajo

    • Adecuacion del ambiente laboral
    • Buena distribucion de las herramientas
    • Provision de todo lo necesario

12. Principios administrativos

    • Establidad del Personal
    • Equidad
    • Orden
    • Iniciativa
    • Unión del personal
    • Division del trabajo
    • Disciplina
    • Unidad de mando
    • Unidad de decision
    • Subordinación de Interés particular al interés general
    • Remuneración del personal
    • Centralización
    • Autoridad
    • Jerarquía

13. Principios Básicos de Ford

    • Economicidad
    • Productividad
    • Intesificación

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