Recursos Humanos

Recursos Humanos

1. Conceptos Básicos

   • Objetivo
     • Mejorar el desempeño
     • Aportaciones del personal a la organizacion
   • Importancia
     • Ayuda a mejorar el rendimiento en las demas areas
     • Favorece a la organizacion con eleccion de personal idoneo, con la combinacion perfecta entre habilidades y conocimientos

2. Objetivos de la Administración

   • Objetivos Sociales
     • Se basa en principios eticos y socialmente responsables, por ejemplo evitando la discriminacion racial, de sexo y religiosa
   • Objetivos Corporativos
     • Su fin es ser un instrumento para quela organizacion logre sus metas
   • Objetivos funcionales
     • Mantener un nivel adecuado en cuanto a las nesesidades de la compañia para evitar cubrirlas en exceso e insuficicentemente
   • Objetivos personales
     • Motiva a los empleados para que sus objetivos coincidan con los de la organizacion y ademas aumenten sus niveles de desempeño y satisfaccion

3. Fases de la Administración de Recursos Humanos

   • 1. Planeación
   • 2. Desarrollo
   • 3. Evaluación
   • 4. Compensación
   • 5. Control