Mapa mental

Liderear Equipos de Alto Desempeño.

Kairavi Inglês

Conteúdo do mapa

Liderazgo
- Habilidades aprendidas.
- Diferencias Individuales
- Proceso complejo que implica
  - Capacidad auto-trasendencia
  - Desarrollo Integral
  - Habilidades de interacción.
  - Desarrollar habilidades
- Nuevos Paradigmas
  - De la complejidad
    - Debe haber un cambio en habilidades tradicionales
    - Promueve
      - Desequilibrio productivo
        Requiere centrar la atención en el recurso humano
- Se desarrolla mediante
  - Coaching
    - Cualifica
      - Habilidades para dirigir
      - Enfrentar conflictos
      - Establecer comunicaciones afectivas
      - Favorecer procesos de negociación
- Enfoques
  - Contingente
    - La Relación entre
      - Gestión humana
        Estrategia
        Se fundamentan en
        recursos y capacidades
  - Universalista
    - Centrado en
      - Prácticas empresariales
  - Configurativo
    - La gestión humana
      - y estrategias
        Fundamentales
Grupo de trabajo
- Equipos de Alto desempeño
  - Implica
  - Constan de 4
  - Procesos de Gestión
  - Cultura Organizacional Funcional
  - Sistema multi equipos
  - Desarrollo enfoque gerencial
  - Contribución al éxito
  - Productividad relevante para todos
  - Personas
    - Conocimientos
      - Lorgo de metas
    - Toma de decisiones
    - Trabajo en equipo
  - Beneficios
    - Aprendizaje Organizacional
    - Optimización de
    - Inclusión de
  - Elementos de Funcionamiento
    - Compromiso
    - Metas de Desempeño
    - Habilidades complementarias
    - Responsabilidad mutua
- Grupo de Personas
  - Buscan un resultado
    - Ante un objetivo
- El cambio a
Líder
- Actúe en 3 niveles
  - Personal
    - Desarrollo de Competencias personales
      - Relaciones Interpersonales
      - Que permiten
  - Grupal
    - Desarrollo de competencias grupales
    - Compromiso hacia la organización
  - Organizacional
    - Desarrollo
      - Liderazgo
      - Clima
        Cultura
        Organizacional
- Diriga
  - Comprensión
    - Objetivos Organizacionales
  - Claridad
- Competencias Complementarias
  - Conocimiento teórico práctico
  - Conocer el negocio
  - Socio organizativas
- que
Requiere