Mapa mental

ESTILOS DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN LABORAL EN EL AMBIENTE EDUCATIVO

Bryan Ramírez Inglês

Conteúdo do mapa

Investigaciones
- usan
  - Variables
    - Estilo de liderazgo democrático
      - demuestran
        Respeto, compromiso
        característica
        Educadores positivos
      - Brinda
        Satisfacción
        Sentido de pertenencia
        Progreso
        Protección
    - Estilo de liderazgo autoritario
      - muestran
        Actitudes
        Resistentes y poco colaboradoras
      - Cocepción
        Equivocada
        liderazgo
      - Coarta
        Libertades
        Capacidades
      - Robotiza
        Humanos
      - Recae
        Responsabilidad
        De sus Errores
        Sobre
        Empleados
    - Correlación
      - Conductas
        Motivadas
        Amotivacionadas
        Practicadas
        Profesionalmente
        Personalmente
      - Juegos de poder
        Dominio
        Control
        Logran
        Denigración
        Paulatina
        Desgaste
        Emocional
        Físico
        Cognitivo
        Buscan
        Educar
        Corregir
        Personas
        Cambiar
Relación liderazgo y motivación.
- Motivación
  - Fenómeno
    - Multicausal
      - Influenciado
        Personas
        Ambiente
        Necesidades
        Trabajo
        Ejercicio del liderazgo
  - Vinculo
    - Lider
      - Genera
        Avance social
        Integral
        Sostenible
      - Gerente
        Dirige
        Esfuerzos
        Colectivos
        Para
        Resolver
        Conflictos
        Personales
        Grupales
      - Evita
        Modificar
        Individuos
        Imposiciones
      - Reconoce
        Potencialidades
        Colectivas
        Individuales
        Para
        Enfrentar
        Cirsustancias complejas
    - Trabajador
      - Alcanza
        Dicha Personal
        Trabajando
        Sin
        Presiones
        Castigos
  - Tipos
    - Autónoma
      - Sujeto
    - Externa
      - Ambiente
  - Actitudes
    - Propias
      - Pertenecientes
        A cada
        Iindividuo
  - Ligerazgo
    - Manzoni Barsoux
      - Sindrome de disposición para el fracaso
        Genera
        Dudas
        Sobre
        sus
        Propias
        Capacidades
        En
        Equipo
        Proceso
        Prolongado
    - Modelo
      - Sistémico
        Entiende
        Conflictos
        Debido
        a que el
        Sitema
        Influye
        Subsistema
        Viceversa
        Unifica
        Contexto
        Individuo
        Genera
        Satisfacción
        Personal
        Laboral
        Motivacional
        Recompensas
        Brindando
        Confianza
Centros Educactivos
- Sistema
  - Organizado
    - Límitado
      - Por su
        Infraestructura
  - Jerarquizado
  - Permeable
  - Comunicativo
- Dirección
  - Liderazgo
    - Depende
      - Grupo
      - Actitudes de liderazgo
        Apoyar
        Contener
    - Excelentes trabajadores
      - Necesitan
        Excelentes
        Lideres
        para
        Explotar
        Creatividad
        Potencial
        Emociones
        Cooperación
    - Lider Inmediato
      - Genera
        Atmosfera
        De
        Trabajo
        Define
        Forja
    - Ayuda
      - Mejorando
        Potenciando
        Crecimiento
        Personal
        Profesional
    - Actitudes esenciales
      - Tolerancia psicológica
        Liderazgo compartido
        Consideración Individual
        Sinergia
        Liderazgo fundamentado en valores
        Concepción integral del ser humano
        Conocer al ser humano
        Aceptación
        Conexión de equipo
        Empatía con el compañero
        Compartir logros y fracasos
        Mantener equilibrio
  - Para
    - Productividad
      - Grupal
Experimento
- Prácticas de liderazgo
  - Profesores
    - Actitudes positivas
      - Mejora
        Rendimiento
        Pensamiento Flexible
        Resolución conflictos
        Organización
        Cooperacción
    - Actitudes de control
      - Provoca
        Violencia
        Desconfianza
        Imposiciones
        Emociones Negativas
    - Nuevo
      - Paradigma
        Resuleve
        Discolas
        Aprovecha
        Potenciando
        Habilidades para la vida
        Debilidades
        Virtudes
        Empatía
        Frustraciones
        Evita
        Correguir
        Acallar
        Violencia
        Orienta
        Enseña
        Resolver
        Problemas
        Mediante
        Ejemplo