ACOSO LABORAL

ACOSO LABORAL

1. El estrés en el trabajo puede ser causante de síndromes como el de BURNOUNT

2. Algunas de las practicas de acoso laboral son tomadas a la ligera y no son denunciadas por temor a perder su trabajo y ser fichado en otras empresas como incompetentes para trabajar bajo precion

3. La acción del hostigador puede producir a su victima temor desprecio y desanimo

4. Genera desmotivación en el trabajo e induce en la renuncia

5. Perjuicio Laboral

6. Discriminación por tener diferencia de los demás como raza, creencia religiosa o estatus social

7. Se debe tener claro que el victimario es aquella persona que puede tener cierto estatus o jerarquía en la empresa es destacado , acorde a estudios hechos esta persona tiene inseguridades que luego quiere transmitirlas a otros por medio del acoso laboral

8. Alguno de los casos mas abituales de acoso laboral es cuando , un empleado tiene que terminar una labor en poco tiempo, la precion de acabar con el trabajo a tiempo y mas encima el jefe esta hablando con tono brusco, genera una sobrecarga de estrés que genera un desequilibrio emociona.

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