LIDERAZGO DIRECTIVO

LIDERAZGO DIRECTIVO

1. Consiste en la aplicación de practicas que combinan la creatividad e innovación del liderazgo con la rigidez y teoria de la dirección con e fin de aplicar planes de de gestión para orientar, planificar, articular y evaluar los procesos institucionales y conducir a los actores de la comunidad educativa hacia una visión y misión compartida para el logro de las metas institucionales.

   • Se compone de
     • LIDERAZGO
       • Que significa
         • La capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño.
           • La fusion de estos dos conceptos trae como resultado la complementaciónentre la teoría y la parte mecánica de la administración con la parte emocional, es decir, se incluye en los procesos una mayor cantidad de valores y actitudes motivadoras con el fin de crear vínculos entre empleador y empleado y así poder implementar estrategias que permitan el logro de las metas propuestas.
     • DIRECCIÓN
       • Que consiste en
         • Lograr la realización efectiva de todo lo planeado por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones, ya sea tomadas directamente o delegando dicha autoridad, y se vigila de manera simultánea que se cumplan en la forma adecuada todas las órdenes emitidas.