Herramientas Tic´s

Herramientas Tic´s

1. Identificación de herramientas TIC utilizadas en los procesos de Gestión del Talento Humano

   • son :
     • Relacionados con el Ingreso de Personas
       • El profesional actual es encargado en base de las herramientas TIC de las siguientes funciones:  - Reclutamiento - Selección - Contratación - Inducción  
     • Relacionados con las Funciones
       • Como apoyo a la ejecución de las actividades de: - Análisis de Cargos  - Diseño de Cargos
     • Relacionados con la Compensación
       • Las actividades relacionadas con el proceso de compensación pueden ser mejoradas a través de herramientas TIC como son: - Retribución - Plan de Incentivos - Beneficios
     • Relacionados con las Condiciones de Trabajo
       • Las actividades que involucra el proceso relacionado con las condiciones de trabajo se apoyan con la utilización de herramientas TIC como son presentadas: - Higiene - Seguridad - Calidad Vida Laboral - Relaciones Laborales - Reputación Laboral
     • Relacionados con la Evaluación
       • Las actividades que encierran los procesos de evaluación se apoyan en herramientas TIC que les facilitan su ejecución además de permitirles obtener resultados más efectivos. - Programa :        - Dataming        - Base de Datos        - Workflow - Métodos        - Hoja de Calculo        - Gráficas 3D        - Simulación
     • Relacionados con la Adquisición de Conocimientos
       • El mejoramiento de este proceso es fundamental para la gestión del talento humano, por eso las TIC suministran herramientas que apoyan estas actividades las cuales son: - Capacitación y Entretenimiento - Formación y Desarrollo