Competencias

Competencias

1. Competencias solicitadas por las empresas

   • Teóricas: Tener la capacidad de interrelacionar lo que ya se sabe con la información adquirida.
     • Practicas: Tener la capacidad de pasar el conocimiento adquirido a acciones operativas o enriquecer los procedimientos.
       • Sociales: Lograr una coerción en un equipo de trabajo.
         • Conocimiento: La habilidad de coordinar acciones en base a conocimientos previos.

2. Tipos de Competencia

   • Competencias de logro y acción: orientación al logro, precaución por el orden, calidad y precisión, iniciativa, búsqueda de información
     • Competencias de ayuda y servicio: entendimiento interpersonal, orientación al cliente,
       • Competencia de influencia: influencia e impacto, construcción de relaciones, conciencia organizacional
         • Competencias gerenciales: desarrollo de personas, dirección de personas, trabajo en equipo y cooperación, liderazgo
           • Competencias cognoscitivas: pensamiento analítico, razonamiento conceptual, experiencia técnica/profesional/de dirección
             • Competencias de eficacia personal: autocontrol, confianza en sí mismo, comportamiento ante los fracasos, flexibilidad

3. Competencias Lic. en Administración

   • Conocimiento
     • Perspectiva
       • Actitud

4. Competencias EBC

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