Quiz
Organisation
Este quiz tem tipos de pergunta que abrem no player de sempre.
Perguntas do quiz (14)
1Ein/e [blank_start]Vision[blank_end] ist eine auf die Zukunft gerichtete Leitidee über die eigene Entwicklung. Sie beschreibt In kurzer
prägnanter Form was ein Unternehmen für sich erreichen will oder was es sein möchte.- AMission
- BVision
- CPurpose
- DLeitbild
2Ein/e [blank_start]Mission[blank_end] dient dazu, Mitarbeitenden und insbesondere Dritten, zu vermitteln, welchen Zweck ein Unternehmen erfüllen, welchen Nutzen es stiften will.
- AMission
- BVision
- CLeitbild
- DPurpose
3Ein/e [blank_start]Purpose[blank_end] ist die Weiterführung von Vision und Mission und betont den Sinn einer Unternehmung für Mitarbeiter, Märkte, Kunden und Gesellschaft.
- AVision
- BMission
- CPurpose
- DLeitbild
4Welche Aussage ist richtig?
- AStrategie frisst Struktur
- BKultur frisst Strategie
- CStruktur frisst Kultur
5Eine [blank_start]Stelle[blank_end] ist ein nach Art und Menge abgegrenzter Aufgabenkomplex für einen [blank_start]Aufgabenträger[blank_end].
- AStelle
- BRolle
- CEntscheidungsträger
- DAufgabenträger
6[blank_start]Rollen[blank_end] sind [blank_start]personenunabhängige[blank_end] Funktionen, die anhand bestimmter Kriterien gebildete Aufgaben, [blank_start]Kompetenzen[blank_end] und Verantwortungen enthalten. Sie [blank_start]sind nicht[blank_end] auf die Kapazität einer Person ausgerichtet.
- AStellen
- BRollen
- CVerantwortlichkeiten
- Dpersonenunabhängige
- Epersonenabhängige
- FKompetenzen
- GKapazitäten
- HKalkulationen
- Isind
- Jsind nicht
7AVK-Prinzip steht für ...
- A... Auftrag, Verlässlichkeit, Kosteneinhaltung
- B... Aufgabe, Verantwortung, Kompetenzen
- C... Agilität, Verantwortung, Kostenträger
8Das AVK-Prinzip wird auch als Kongruenzprinzip bezeichnet
- AVerdadeiro
- BFalso
9Wenn ich Personen unter den Aspekten der Neigung und Eignung in Stellen setze, sind diese Stellen «ad personam» personenorientiert. Dies nennt man [blank_start]gebundene[blank_end] Organisation.
Wenn ich Personen unter dem Aspekt der Eignung in Stellen setze, sind diese Stellen «ad rem» sachorientiert. Dies nennt man [blank_start]ungebundene[blank_end] Organisation. - Agebundene
- Bungebundene
- Cgebundene
- Dungebundene
10Ordne die richtigen Begriffe den Grafiken zu. Verwende nur in den Grafiken eindeutig identifizierbare Merkmale.
- AStablinienorganisation
- BTertiärorganisation
- CTensororganisation
- DProzessorientierte Organisation
- EDivisionalorganisation
- FProjektorganisation
- GMatrixorganisation
- HEinliniensystem
- IHolokratische Organisation
- JMehrliniensystem
11Ordne die richtigen Begriffe den Grafiken zu. Verwende nur in den Grafiken eindeutig identifizierbare Merkmale.
- AMischform
- BDivisionale Organisation
- CFunktionale Organisation
- DVerrichtungsorientierte Organisation
- EStablinienorganisation mit Sparten
- FMultidivisionale Organisation
- GFinanzorientierte Organisation
- HProzessorganisation
- IHierarchiearme Organisation
12Zu objektorientierten Modellen gehören ...
- A... Gliederung nach Märkten
- B... Gliederung nach Verrichtung
- C... Gliederung nach Produkte
- D... Gliederung nach Kunden
13Welche Arten von Holdinggesellschaften gibt es?
- AStrukturelle Holding
- BFinanzielle Holding
- CManagement Holding
- DHierarchische Holding
- EOperative Holding
14Die ABC-Analyse dient der Risikoanalyse.
- AVerdadeiro
- BFalso
Informações
- Descrição
- Aufbauorganisation im Unternehmen
- Autor
- Ramona Grossenbacher
- Idioma
- Deutsch
- Visualizações
- 18
- Etiquetas
- Avaliação
- Ainda sem avaliações Avalie este quiz