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Quiz

ADA Handlungsfeld 1

Heinrich Biber 27 questions

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Questions in this quiz (27)

  1. 1Welche grundlegenden Anforderungen werden an das Bildungssystem in Deutschland gestellt?
    1. AChancengleichheit
    2. BDurchlässigkeit
    3. CTransparenz
    4. DGleichwertig
    5. EEinfach
    6. FMultilingiunal
  2. 2Was versteht man unter dem "dualen System der Berufsausbildung"?
    1. ABerufsausbildung an zwei gleichberechtigten instituitionellen Träger. Betrieb und Berufsschule. Schwerpunkt liegt auf der Ausbildung im Betrieb und wird durch die Schule teilzeitlich ergänzt.
    2. BBerufsausbildung an zwei gleichberechtigten instituitionellen Träger. Betrieb und Berufsschule. Schwerpunkt liegt auf der Ausbildung in der Schule und wird durch den Betrieb ergänzt.
  3. 3Welche Aufgabe erfüllen die unterschiedlichen Lernorte des dualen Systems?
    1. AAllgemeinbildung ist mehr Aufgabe der Schule
    2. BAllgemeinbildung ist mehr Aufgabe des Betriebes
    3. CFachliche Bildung ist mehr Aufgabe der Schule
    4. DFachliche Bildung ist mehr Aufgabe des Betriebes
  4. 4Welches Ziel verfolgt das Berufsbildungsgesetz (BBiG) ?
    1. ARegelt in Deutschland die Berufsausbildung (Duales System), die Berufsausbildungsvorbereitung, die Fortbildung sowie die berufliche Umschulung.
    2. BRegelt in Deutschland die Berufsausbildung im privaten und öffentlich sowie die Ausbildungen an Hochschulen.
    3. CRegelt in Deutschland die Berufsausbildung (Duales System), die Studiengänge, die Fortbildung an Hochschulen.
  5. 5Welche Aufgaben hat die Handwerksordnung (HwO) ?
    1. ARegelt die handwerklichen Ausbildungsberufe
    2. BRegelt die Handwerksausübung
    3. CRegelt die Pflichten des Ausbildenden
    4. DRegelt die Ausbildungsverträge der Industrie und Handelskammer
  6. 6Die zuständige Stelle für die Handwerksordnung im Sinne des Berufsbildungsgesetzes ( BBiG ) ist die [blank_start]Handwerkskammer[blank_end].
    1. AHandwerkskammer
  7. 7Für welche Altersgruppen gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) ?
    1. AAuszubildende noch keine 18 Jahre alt sind
    2. BJugendliche sind im Sinne des Gesetzes wer 15 aber nicht 18 Jahre alt ist.
    3. CJugendliche ab 14 bis 21 Jahren
  8. 8Wichtige Bestimmungen des JArbSchG
    Überwachungsbehörde : Gewerbeaufsichtsamt, Amt für Arbeitsschutz
    Geltungsbereich: Personen, die noch nicht [blank_start]18[blank_end] Jahre sind ( Jugendliche zwischen [blank_start]15[blank_end] und [blank_start]18[blank_end] Jahren )
    Arbeitszeiten: nicht mehr als [blank_start]8[blank_end] Stunden täglich oder [blank_start]40[blank_end] Stunden wöchentlich. [blank_start]5[blank_end] Tage Woche. 20:00 Uhr bis 6:00 Uhr Nachtruhe oder eine Sonderregelung.
    Pausen: [blank_start]60[blank_end] Minuten mehr als 6 Stunden Arbeitszeit. [blank_start]30[blank_end] Minuten bei mehr als 4,5 Stunden Arbeitszeit.
    Urlaubsregelung: [blank_start]30[blank_end] Tage unter 16 Jahre. [blank_start]27[blank_end] Tage unter 17 Jahre. [blank_start]25[blank_end] Tage unter 18 Jahre.
    Freistellungen zur B[blank_start]erufsschule[blank_end], überbetriebliche A[blank_start]usbildung[blank_end], P[blank_start]rüfungen[blank_end], ärztliche Untersuchungen.
    Gesundheitliche Untersuchungen: vor Einstellung ( Bescheinigung nicht älter als [blank_start]14[blank_end] Monate). Nachuntersuchung nach [blank_start]einem[blank_end] Jahr.
    Gefährliche Arbeit: Arbeiten, welche die Leistungsfähigkeit übersteigen dürfen nicht ausgeübt werden. Auf besondere Gefahren ist hinzuweißen und begleitend anwesend sein. [blank_start]Schwangere[blank_end] und [blank_start]behinderte[blank_end] dürfen keine gefährliche Arbeiten ausüben.
    1. A18
    2. B15
    3. C18
    4. D8
    5. E40
    6. F5
    7. G60
    8. H30
    9. I30
    10. J27
    11. K25
    12. Lerufsschule
    13. Musbildung
    14. Nrüfungen
    15. Oeinem
    16. P14
    17. QSchwangere
    18. Rbehinderte
  9. 9Welche Pflichten hat der ausbildende Betrieb laut Jugendarbeitsschutzgesetz (§29) bezüglich der Unterweisung von Gefahren?
    1. AAuf besondere Gefahren ist zu Beginn der Ausbildung hinzuweißen und halbjährlich wiederholen.
    2. BAuf besondere Gefahren ist zu Beginn der Ausbildung hinzuweißen und einmal im Jahr wiederholen
    3. CAuf besondere Gefahren ist zu Beginn der Ausbildung hinzuweißen.
  10. 10Nach dem Berufsbildungsgesetz unterscheidet man zwischen dem Ausbildenden, dem Ausbilder und dem Ausbildungsbeauftragten. Grenzen Sie die an der Ausbildung beteiligten Personen bezüglich der Eignung und der Zuständigkeit gegeneinander ab!

    Ausbildende sind Vertragspartner und sollten [blank_start]persönlich[blank_end] geeignet sein. Die [blank_start]persönliche[blank_end] Eignung wird unterstellt und bei Beschwerden oder Zuwiderhandlungen überprüft. Die Ausbildende schließen die Ausbildungsverträge ab und müssen die Ausbildung [blank_start]überwachen[blank_end], planen und verantworten.
    Der Ausbilder muss [blank_start]persönlich[blank_end] und [blank_start]fachlich[blank_end] geeignet sein um die Ausbildung durchzuführen. Er kontrolliert auch die Ausbildungserfolge.
    Der Ausbildungsbeauftragte muss [blank_start]fachlich[blank_end] und persönlich geeignet sein und übernimmt [blank_start]Teilaufgaben[blank_end] der Ausbildung.
    1. Apersönlich
    2. Bfachlich
    3. Cpersönliche
    4. Dfachliche
    5. Eüberwachen
    6. Fdurchführen
    7. Gpersönlich
    8. Hgeistig
    9. Ifachlich
    10. Jfreunlich
    11. Kgeistig
    12. Lfachlich
    13. Mgeistig
    14. NTeilaufgaben
    15. OHauptaufgaben
    16. PKontrollaufgaben
    17. Qdie Koordinierung
    18. Rgeistig
    19. Sgeistige
    20. Tkündigen

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Ausbildungsvorraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
Language
Deutsch
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