88 - 120 LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO.

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PREGUNTAS 88-120

Resource summary

Question 1

Question
88.- EN EL CUARTEL GENERAL DEL ALTO MANDO, LOS MANDOS SUPERIORES EN JEFE SERÁN SUPLIDOS POR:
Answer
  • A.- EL JEFE DEL ESTADO MAYOR.
  • B.- OFICIAL MAYOR.

Question 2

Question
89.- UNA DE LAS ATRIBUCIONES DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES:
Answer
  • A.- VIGILAR LOS ESTADOS Y PUEBLOS.
  • B.- COOPERAR EN EL MANTENIMIENTO DEL ORDEN CONSTITUCIONAL.

Question 3

Question
90.- PARA EFECTOS DE LA LDPAM, ES EL CONJUNTO DE OBLIGACIONES QUE EL SERVICIO IMPONE AL PERSONAL DE LA ARMADA EN VIRTUD DE LA JERARQUÍA QUE OSTENTE O DEL CARGO O COMISIÓN QUE DESEMPEÑE
Answer
  • A.- DEBER
  • B.- PATRIOTISMO

Question 4

Question
91.- DE ACUERDO A LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO, EL CUMPLIMIENTO DEL DEBER ES EL MEDIO POR EL CUAL SE OBTIENE:
Answer
  • A.- LEALTAD
  • B.- LA DISCIPLINA

Question 5

Question
92.- EL PERSONAL NAVAL CUMPLIRÁ CON DIGNIDAD SU DEBER Y EVITARÁ, EN EL EJERCICIO DEL MANDO, QUE SE ACTÚE CON:
Answer
  • A.- DESPREOCUPACIÓN Y TIBIEZA
  • B.- PROFESIONALISMO Y DEDICACIÓN

Question 6

Question
93.- SON LOS QUE EJECUTA EL PERSONAL NAVAL, AISLADA O COLECTIVAMENTE, EN CUMPLIMIENTO DE ÓRDENES QUE RECIBE O EN EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES QUE LE COMPETEN
Answer
  • A.- APTITUD Y CONFIANZA
  • B.- ACTOS DEL SERVICIO

Question 7

Question
94.- ES COMO EL PERSONAL NAVAL EJECUTA LOS ACTOS DEL SERVICIO, EN CUMPLIMIENTO DE ÓRDENES QUE RECIBE O EN EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES QUE LE COMPETEN.
Answer
  • A.- AISLADA Y COLECTIVAMENTE
  • B.- RÁPIDO Y AUDAZ

Question 8

Question
95.- TODO EL PERSONAL DE LA ARMADA SERÁ RESPONSABLE DE:
Answer
  • A.- EL MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES
  • B.- EL MANTENIMIENTO DE LA DISCIPLINA

Question 9

Question
96.- LA RESPONSABILIDAD DEL MANTENIMIENTO DE LA DISCIPLINA ES EN PROPORCION A:
Answer
  • A.- LA JERARQUÍA, CARGO O COMISIÓN
  • B.- CARGOS DE SERVIDORES PUBLICOS

Question 10

Question
97.- DEFINE LOS DEBERES QUE CORRESPONDEN PARA EL DESEMPEÑO DE LOS DIFERENTES SERVICIOS Y COMISIONES QUE SEAN ASIGNADOS EN LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES.
Answer
  • A.- COMISION
  • B.- LA JERARQUÍA

Question 11

Question
98.- EXIGEN E IMPONEN EL CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES Y FUNCIONES QUE ESTABLECE EL REGLAMENTO, LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN, PROCEDIMIENTOS SISTEMÁTICOS DE OPERACIÓN Y DEMÁS DISPOSICIONES APLICABLES
Answer
  • A.- LOS CARGOS O COMISIONES
  • B.- LAS ÓRDENES

Question 12

Question
99.- DENTRO DE LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO, EL CONSEJO DE HONOR ORDINARIO CONOCERÁ DE LAS FALTAS GRAVES QUE COMETAN:
Answer
  • A.- LOS COMANDANTES DE LOS BUQUES
  • B.- LOS OFICIALES SIN MANDO, CLASES Y MARINERIA.

Question 13

Question
100.- CONFORME A LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO, LA JUNTA DE ALMIRANTES CONOCERÁ, ENTRE OTRAS, DE LAS FALTAS GRAVES QUE COMENTA:
Answer
  • A.- LOS ALMIRANTES EN CUALQUIER SITUACIÓN EN QUE SE ENCUENTREN Y LOS CAPITANES CON MANDOS.
  • B.- LOS COMANDANTES DE FUERZAS, REGIONES Y ZONAS

Question 14

Question
101.- DEBEN CUMPLIRSE EN EL TIEMPO INDICADO POR EL SUPERIOR, SALVO EN LOS CASOS EN QUE OCURRAN CIRCUNSTANCIAS DE FUERZA MAYOR QUE MODIFIQUEN EL TIEMPO PREVISTO PARA SU EJECUCIÓN
Answer
  • A.- LEYES Y REGLAMENTOS
  • B.- LAS ÓRDENES

Question 15

Question
102.- DENTRO DE LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO, ES EL ORGANISMO DISCIPLINARIO QUE CONOCERÁ DE LAS FALTAS GRAVES QUE COMETAN LOS OFICIALES SIN MANDOS, CLASES Y MARINERIA.
Answer
  • A.- CONSEJO DE HONOR ORDINARIO
  • B.- CONSEJO DE HONOR SUPERIOR

Question 16

Question
103.- DE CONFORMIDAD CON LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO, ES EL ORGANISMO DISCIPLINARIO QUE CONOCERÁ DE LAS FALTAS GRAVES QUE COMETAN LOS ALMIRANTES EN CUALQUIER SITUACIÓN EN QUE SE ENCUENTREN, LOS CAPITANES CON MANDOS Y LOS MIEMBROS DE LOS CONSEJOS DE HONOR SUPERIOR.
Answer
  • A.- LA JUNTA NAVAL.
  • B.- LA JUNTA DE ALMIRANTES

Question 17

Question
104.- ¿DE QUÉ MANERA SE DEBE COMPORTAR EL PERSONAL DE LA ARMADA, EN SU TRATO CON LA POBLACIÓN CIVIL?
Answer
  • A.- DIGNO Y RESPETUOSO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS
  • B.- CON EQUIDAD DE GENERO

Question 18

Question
105.- ¿CON QUIÉN EL PERSONAL NAVAL DEBERÁ OBSERVAR UN COMPORTAMIENTO DIGNO Y RESPETUOSO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS?
Answer
  • A.- CON LA COMISION DE LOS DERECHOS HUMANOS
  • B.- CON LA POBLACIÓN CIVIL

Question 19

Question
106.- ¿QUÉ DEBE PROCURAR NO HACER EL SUPERIOR, EN PRESENCIA DEL PERSONAL DE MENOR JERARQUÍA Y MENOS AÚN DE CIVILES?
Answer
  • A.- NO HACER OBSERVACIONES O CORRECCIONES AL MILITAR
  • B.- MANTENER EL ORDEN

Question 20

Question
107.- ¿QUIÉN DEBE PROCURAR NO HACER OBSERVACIONES O CORRECCIONES AL MILITAR, EN PRESENCIA DEL PERSONAL DE MENOR JERARQUÍA Y MENOS AÚN DE CIVILES?
Answer
  • A.- EL SUBORDINADO
  • B.- EL SUPERIOR

Question 21

Question
108.- ES EL RECURSO QUE SÓLO DEBERÁ DESTINARSE A LAS LABORES REGLAMENTARIAS INHERENTES A SU SERVICIO O COMISIÓN
Answer
  • A.- RECURSO HUMANO
  • B.- RECURSO FINANCIERO

Question 22

Question
109.- SON LOS RECURSOS QUE SÓLO DEBERÁN SER EMPLEADOS PARA EL FIN QUE LO REQUIERAN LAS EXIGENCIAS DEL SERVICIO, CONFORME A LAS DIRECTIVAS, ÓRDENES Y CONSIGNAS EXPEDIDAS PARA SU USO
Answer
  • A.- RECURSOS HOMOLOGADOS
  • B.- RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS

Question 23

Question
110.- EL PERSONAL DE LA ARMADA TIENE PROHIBIDO
Answer
  • A.- DAR CRÉDITO A DENUNCIAS O QUEJAS ANÓNIMAS
  • NO DAR CRÉDITO A DENUNCIAS O QUEJAS ANÓNIMAS

Question 24

Question
111.- ES UNA DE LAS PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE LA ARMADA
Answer
  • A.- NO DAR CRÉDITO A DENUNCIAS O QUEJAS ANÓNIMAS
  • B.- CURSAR UNO O MÁS ANÓNIMOS

Question 25

Question
112.- UNA DE LAS PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE LA ARMADA ES:
Answer
  • A.- ENTRAR EN CANTINAS PORTANDO UNIFORME
  • B.- NO PARTICIPAR UNIFORMADO EN ESPECTÁCULOS

Question 26

Question
113.- ES UNA DE LAS INFRACCIONES A LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO, QUE SE SANCIONAN DISCIPLINARIAMENTE SEGÚN LA GRAVEDAD DE LA FALTA.
Answer
  • A.- EL MANUFACTURAR O CONSUMIR SUSTANCIAS PSICOTRÓPICAS
  • B.- EL USO DE DROGAS SIN PRESCRIPCIÓN MÉDICA

Question 27

Question
114.- DE ACUERDO A LA LDPAM, ES UNA DE LAS PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE LA ARMADA.
Answer
  • A.- ACEPTAR TODO COMPROMISO QUE IMPLIQUE DESHONOR.
  • B.- ACEPTAR CULPAS Y DEUDAS QUE SE REFLEJE EN PRESTIGIOS.

Question 28

Question
115.- DE CONFORMIDAD CON LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO, CONSISTENTE EN LA SEPARACIÓN DEFINITIVA DEL SERVICIO ACTIVO, CON LA PÉRDIDA TOTAL DE LOS DERECHOS QUE CORRESPONDEN A LA JERARQUÍA DEL INFRACTOR Y A SU TIEMPO DE SERVICIOS.
Answer
  • A.- BAJA PASANDO A SITUACION DE RESERVA.
  • B.- BAJA.

Question 29

Question
116.- EL MIEMBRO DE LA ARMADA QUE POR SU INDOLENCIA, APATÍA O FALTA DE PATRIOTISMO OCULTE A SABIENDAS INFORMES SOBRE DE QUE SE INTENTA ALGO CONTRA LOS INTERESES DE LA PATRIA O DE LAS FUERZAS ARMADAS, SERÁ SANCIONADO CONFORME A:
Answer
  • A.- EL CODIGO DE JUSTICIA MILITAR
  • B.- CÓDIGO PENAL FEDERAL.

Question 30

Question
117.- DENTRO DE LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO, ES EL ORGANISMO DISCIPLINARIO QUE CONOCERÁ DE LAS FALTAS GRAVES QUE COMETAN LOS CAPITANES SIN MANDO EN CUALQUIER SITUACIÓN EN QUE SE ENCUENTREN, ASÍ COMO EN LAS QUE INCURRAN LOS OFICIALES CON MANDO Y LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE HONOR ORDINARIO.
Answer
  • A.- EL CONSEJO DE HONOR ORDINARIO
  • B.- EL CONSEJO DE HONOR SUPERIOR

Question 31

Question
118.- ES EL ORGANISMO DISCIPLINARIO QUE FUNCIONARÁ EN LA SEDE DEL ALTO MANDO, ES:
Answer
  • A.- LA JUNTA DE ALMIRANTES
  • B.- EL CONSEJO DE HONOR SUPERIOR.

Question 32

Question
119.- EL ORGANISMO DISCIPLINARIO QUE FUNCIONARÁ EN LA SEDE DEL ALTO MANDO, ES
Answer
  • LA JUNTA DE ALMIRANTES
  • EL CONSEJO DE HONOR ORDINARIO

Question 33

Question
120.- SON LAS ACCIONES CUYA FINALIDAD ES MOSTRAR AL ELEMENTO HUMANO LAS NORMAS BÁSICAS DE COMPORTAMIENTO; EXHORTÁNDOLO A MANTENERSE DENTRO DE LOS LINEAMIENTOS DE CONDUCTA, Y MOTIVARLO A PERSEVERAR EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS DEBERES.
Answer
  • MEDIDAS PREVENTIVAS
  • MEDIDAS CORRECTIVAS.
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