Liderança

Liderança

• Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança é o elemento promotor da gestão, responsável pela orientação, estímulo e comprometimento para o alcance e melhoria dos resultados organizacionais e deve atuar de forma aberta, democrática, inspiradora e motivadora das pessoas, visando ao desenvolvimento da cultura da excelência, à promoção de relações de qualidade e à proteção do interesse público

Estilos de Chefia

• Liderança e Chefia: Chefia = algo mecânico, ordens, só fez seu dever, trabalho nao precisa ser motivado
• Estilos e técnicas de Chefia :Na função de chefia algumas atitudes como: organizar, comandar e controlar determinarão uma boa administração.
• Estilos de Chefia:
• Autocrático: Ditatorial, decisões centralizadas, único a dar ordens, não-participativo
• Democrático: Gestão Participativa, decisões tomadas em conjunto, aberto a opiniões. Ex: Moisés
• Liberal: "Bonzinho", espaço pra desenvolver habilidades, mas sem canalização, gera desmotivação
• Paternalista: Cria protegidos sem que mereçam, ou ditadura camuflada = proteger quem faz o que o pai quer
• Situacional: Pondera suas ações pelas circunstancias , analisando relevancia. Um tipo flexivel
• Emergente: Surge pra resolver problemas pontuais , por ter maior habilidade. Gera motivação e movimento

Estilos de Liderança

• Lider autocrático: Determina o que fazer sem a presença do grupo, além de quem vai fazer, como vai fazer e com quem- produz maior quantidade de trabalho ( que só acontece com o lider presente)
• Lider Liberal: (Laissez-faire), lider não se impõe e não pe respeitado, colaboradores com total liberdade de escolha, não regula nem avalia o grupo.
• Líder Democrático: Grupo define tecnicas pra atingir objetivo, lider é parte do grupo , grupo define divisão de tarefas

Poder e Autoridade

• Formas de Autoridade:
• Tradicional: Obediencia herdada de habitos antigos
• Caraismática
• Burocrata: Estado
• Outras:
• Relações Pessoais: Autoridade dada por vinculos socias, amizade , namoro
• Autoridade por Competencia: Autoridade reconhecida de alguem que tem sabedoria maior.

Liderança e Poder

• Liderança é a maneira como se usa o poder e poder é o exercício da autoridade
• O lider tem de ser legitimado , sem legitimação perde autoridade e pode haver queda de produção. Há expectativas dos colaboradores em relação ao lider que . As atitudes do lider serão sempre questionadas por : alguem com inveja, alguem que quer ocupar seu lugar ou alguem que acha suas ações inadequadas