Flashcards
S1_10er
Cards in this deck (40)
- 1Warum arbeiten wir? Warum ist es für den Einzelnen wichtig?Um sich was leisten zu können.
Um Geld zu verdienen.
Um Spaß zu haben; keine Langeweile zu haben
Vorbilder für die eigenen Kinder zu sein
Um Anerkennung und Selbstbestätigung zu haben - 2Warum arbeiten wir? Warum ist es für die Gesellschaft wichtig?Um Steuern und Abgaben zu bezahlen
Damit keine Ausgaben für Arbeitslose entstehen
Beschäftigte Menschen machen weniger Blödsinn
Um Firmen und die Wirtschaft zu unterstützen - 3Das duale System der Berufsausbildung: Was gehört dazu?Ausbildungsordnung
Berufsbildungsgesetz BBiG
Bund (Bundesrep.)
Praxis
Berufsausbildung
Überbetriebliche Lehrgänge - 4Das duale System der Berufsausbildung: Was gehört zum Ausbildungsbetrieb?Ausbildungsordnung
Berufsbildungsgesetz BBiG
Bund (Bundesrep.)
Praxis
Berufsausbildung
Überbetriebliche Lehrgänge - 5Was bedeutet BBiG und wozu gehört es?Berufsbildungsgesetz, es gehört zur betrieblichen Ausbildung
- 6Was bedeutet BayEuG und wozu gehört es?Bayerisches Erziehungs- und Unterrichtsgesetz und es gehört zur Ausbildung in der Berufsschule.
- 7Pflichten des Auszubildenden:In die Berufsschule gehen
Berichtsheft schreiben
Den Anweisungen der Ausbilder folgen
Mit den Arbeitsmitteln sorgfältig umgehen
Betriebsgeheimnisse bewahren
Lernpflicht
Die Arbeiten sorgfältig ausführen
Die Arbeitszeiten einhalten usw. - 8Pflichten des AusbildersDie Arbeitsmittel kostenlos zur Verfügung stellen, Erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse vermitteln
Nur Arbeiten übertragen, die dem Ausbildungszweck dienen
Zum Berufsschulbesuch anhalten und freistellen; Berichtsheft kontrollieren
Bei Beendigung der Ausbildung ein Zeugnis ausstellen; Charakter fördern, sittlich und körperlich nicht gefährden - 9Wo sind die Inhalte des Berufsausbildungsvertrags beschrieben?In Berufsbildungsgesetz.
- 10Was wissen Sie zur Verkürzung oder Verlängerung der Ausbildungszeit?Bei Vorbildung kann sie verkürzt werden; Ausbildungsbetrieb und Berufsschule müssen zustimmen.
Besteht der Auszubildenden die Abschlussprüfung nicht, kann die Ausbildungszeit verlängert werden. - 11Wer bestimmt die Ausbildungsvergütung?Ist oft im Tarifvertrag geregelt. Wenn nicht, muss das Gehalt bei der IHK genehmigt werden.
- 12Ausbildungsdauer für: Koch Fachpraktiker Küche Fachkraft im GastgewerbeKoch 3 Jahre
Fachpraktiker Küche 3 Jahre
Fachkraft im Gastgewerbe 2 Jahre - 13Anforderungen an die Ausbildungsstätte (=Betriebe)?Betriebe müssen für die Ausbildung geeignet sein und bei der IHK gemeldet sein. Kann ein Betrieb nicht alle Kenntnisse vermitteln, so müssen diese woanders vermittelt werden.
- 14Was sagt das BBiG zu den Prüfungen:Zwischenprüfung und Abschlussprüfung sind Pflicht.
- 15Arbeitszeugnis: Wann? Wie?Auszubildende erhalten nach ihrer Ausbildung ein Arbeitszeugnis. Das Arbeitszeugnis darf keine negativen Formulierungen enthalten.
- 16Wann endet das Ausbildungsverhältnis?Mit dem Bestehen der Abschlussprüfung oder mit Ablauf der Ausbildungszeit. In der Probezeit können beide Seiten ohne Angabe von Gründen kündigen.
- 17Jugendarbeitsschutzgesetz: Wie lange ist die tägliche und wöchentliche Arbeitszeittäglich 8 Stunden
wöchentlich 40 Stunden
(Ausnahmen möglich) - 18Jugendarbeitsschutzgesetz: Wie lange müssen die Ruhepausen während der Arbeitszeit sein?Nach 4,5 bis 6 Stunden Arbeit: 30 Minuten
Nach 6 und mehr Stunden Arbeit 60 Minuten - 19Jugendarbeitsschutzgesetz: Tägliche FreizeitZwischen Arbeitsende und Arbeitsanfang
müssen 12 Stunden liegen - 20Jugendarbeitsschutzgesetz: Nachtruhevon 20 Uhr bis 6 Uhr
(Ausnahmen möglich) - 21Jugendarbeitsschutzgesetz: AkkordarbeitNicht erlaubt
(Ausnahmen möglich) - 22Jugendarbeitsschutzgesetz: SonntagsarbeitNicht erlaubt
(Ausnahmen möglich) - 23Jugendarbeitsschutz: MindesturlaubJugendliche bis 16 Jahren (also Ende 15 tes Lebensjahr) : 30 Werktage
Jugendliche bis 17 Jahren (also Ende 16 tes Lebensjahr) : 27 Werktage
Jugendliche bis 18 Jahren (also Ende 17 tes Lebensjahr) : 25 Werktage - 24Jugendarbeitsschutzgesetz: Wer ist zuständig?Die Staatlichen Gewerbeaufsichtsämter
- 25Was sagt das Mutterschutzgesetz zu KündigungenKündigungsschutz vom Beginn der Schwangerschaft (ab
ärztlichem Attest) bis 4 Monate nach der Geburt - 26Welche Arbeiten sind laut Mutterschutzgesetz verboten?Akkordarbeit
Nachtarbeit
schwere körperliche Arbeit
gesundheitsgefährdende Arbeiten - 27Wann besteht laut Mutterschutzgesetz Beschäftigungsverbot?Von 6 Wochen vor der Geburt bis 8 Wochen nach der Geburt
- 28Welche besonderen Maßnahmen bietet das Mutterschutzgesetz?Besonderer Kündigungsschutz
Beschäftigungsverbot während der Mutterschutzfrist
Ermöglichen von Stillzeiten während der Arbeitszeit
Mutterschaftsurlaub bzw Elternzeit
Verbot von einigen Arbeiten - 29Das Kündigungsschutzgesetz unterscheidet 3 Arten: (keine einzelnen Taten)Betriebsbedingt
Verhaltensbedingt
Personenbedingt - 30Erkläre: Sozialdaten bei der KündigungBeschäftigungsdauer
Lebensalter
Unterhaltspflichten - 31Gründe für eine verhaltensbedingte Kündigung:Diebstahl,
Schwarzarbeit,
Unterschlagung,
Spesenbetrug,
Arbeiten für die Konkurrenz
Beleidigung
Schlägerei - 32Erkläre Abmahnung:Hinweis auf Fehlverhalten
- 33Wann kann bei dauerhafter Krankheit gekündigt werden?Wenn die Arbeit nicht mehr geleistet werden kann.
- 34Wer sind die Tarifpartner?Auf der einen Seite die Arbeitnehmer(= die Beschäftigten), die durch die Gewerkschaften vertreten werden.
Auf der anderen Seite sind es die Arbeitgeber(=die Unternehmen), die durch die Arbeitgeberverbände vertreten werden. - 35Was bedeutet Tarifautonomie?Die beiden Parteien regeln gemeinsam und unabhängig von staatlichen Einflüssen die Tarifverträge (autonom=selbständig, unabhängig)
- 36Es gibt 2 Arten von TarifverträgenLohntarifvertrag
Manteltarifvertrag - 37Erkläre den Manteltarifvertrag:Er gilt meist mehrere Jahre und regelt die allgemeinen Arbeitsbedingungen wie:
Arbeitszeit,
Urlaub,
Kündigung usw.. - 38Erkläre den Lohntarifvertrag:Er gilt meist nur ein Jahr und regelt die Höhe der Löhne, Gehälter und Zulagen.
- 39Zähle einige Gewerkschaften auf:Gewerkschaft der Polizei (GdP)
IG Metall
IG Bau Agrar und Umwelt
Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG)
Vereinigte Dienstleitungsgewerkschaft (ver.di)
Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW)
Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätte (NGG)
IG Bergbau, Chemie, Energie - 40Was bedeutet IGIndustriegewerkschaft