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TEST 5

Description

Test, tema especifico 10, libro Mad 2015, VISION GENERAL DEL CELADOR COMO PROFESIONAL DEL SISTEMA SANITARIO PUBLICO. LOS PROFESIONALES Y LA SANIDAD, EL TRABAJO EN EQUIPO, EL CELADOR COMO INTEGRANTE DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO DEL SISTEMA SANITARIO, LAS UNIDADES CLINICAS DE GESTION.
Iosu Moreno
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Jose Francisco De La Casa
Created by Jose Francisco De La Casa about 8 years ago
Iosu Moreno
Copied by Iosu Moreno about 8 years ago
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Resource summary

Question 1

Question
Hasta hace poco, el personal que prestaba sus servicios en Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social se regían por:
Answer
  • El estatuto Jurídico del personal Medico de la Seguridad Social.
  • El estatuto del personal sanitario no facultativo de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social.
  • El estatuto de personal no sanitario al servicio de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social.
  • Todas son correctas.

Question 2

Question
Los celadores en el ejercicio de sus funciones no:
Answer
  • Cuidaran de que los enfermos no hagan uso indebido de los enseres de la institución.
  • Realizaran la higiene del paciente.
  • Vigilarán las entradas de las instituciones.
  • Tramitarán comunicaciones verbales

Question 3

Question
Entre las funciones del Jefe de Personal Subalterno no se encuentran:
Answer
  • Ocupar la posición de Director Gerente en su ausencia.
  • Cuidará de la compostura y aseo del personal a sus órdenes, revisando y exigiendo que vistan el uniforme reglamentario.
  • Vigilará personalmente la limpieza de la Institución
  • Constatará que el personal de oficio y subalterno cumplen el horario establecido en la institución y permanecen constantemente en su puesto de trabajo.

Question 4

Question
Las funciones del Jefe de Personal Subalterno vienen recogidas en el Estatuto del Personal no sanitario en el artículo:
Answer
  • 75.3.
  • 12.2.
  • 14.1.
  • 14.7.

Question 5

Question
En que artículo de qué Estatuto vienen recogidas las funciones del Celador:
Answer
  • Sus funciones bienen recogidas en el Estatuto de los Trabajadores, concretamente en el Artículo 14.8.
  • Sus funciones bienen recogidas en el Estatuto del Personal no Sanitario, concretamente en el Artículo 14.3.
  • Sus funciones bienen recogidas en el Estatuto del Personal no Sanitario, concretamente en el Artículo 14.2.
  • Sus funciones bienen recogidas en el Estatuto del Personal no Sanitario, concretamente en el Artículo 14.1.

Question 6

Question
Señale la opción correcta con respecto a las labores de limpieza del Celador:
Answer
  • Sera el encargado de limpiar las estancias de los familiares y visitantes en las habitaciones de los enfermos.
  • Realizarán excepcionalmente aquellas labores de limpieza que se les encomiende.
  • Mantendrán en orden y limpieza los quirófanos, así como en las que les sean ordenadas por los Médicos.
  • Realizaran de forma continuada, la limpieza de la sala de espera y baños de las zonas de visitantes.

Question 7

Question
La actualización de la Constitución Española respecto al personal sanitario se realiza mediante la ley:
Answer
  • Ley 55/2003.
  • Ley 27/1996.
  • Ley 16/1972.
  • Ninguna es correcta.

Question 8

Question
Una de las siguientes afirmaciones no es cierta:
Answer
  • El Celador suele ser la primera persona con la que contactan los enfermos.
  • La buena o mala impresión que el usuario se forme puede originarse en el trato recibido del Celador.
  • El trabajo de los Celadores es muy necesario.
  • A pesar de lo indicado en las otras opciones, la no intervencion de los Celadores nunca llegaría a provocar la paralización de la Institución.

Question 9

Question
No es función de los Celadores:
Answer
  • El traslado de mobiliario de un servicio a otro.
  • La realización de servicios de guardia.
  • Comunicar a los enfermos la prohibición que les afecta de emplear los útiles de servicio en general.
  • Servir de ascensoristas, cuando sea necesario.

Question 10

Question
Corresponde a los Celadores:
Answer
  • Ayudar en la práctica de autopsias, usando, si es necesario, el instrumental apropiado para ello.
  • Colocar carteles rogando silencio en las distintas dependencias.
  • Trasladar a los enfermos en el servicio de ambulancias.
  • No permitir a nadie el acceso y la estancia en las habitaciones de los enfermos.

Question 11

Question
Una de las actuaciones siguientes corresponde a los Celadores, indíquela:
Answer
  • Auxiliar en los quirófanos incluso en el desempeño de funciones propias de las enfermeras y enfermeros.
  • Ayudar en las autopsias en funciones auxiliares, requieran o no por su parte hacer uso de instrumental sobre el cadáver.
  • Podrán realizar a los familiares de los enfermos comentarios sobre diagnósticos, siempre y cuando éstos hayan sido favorables.
  • Tendran a su cargo los animales utilizados en los quirófanos experimentales y laboratorios.

Question 12

Question
Es función del Jefe del Personal Subalterno:
Answer
  • Instruir convenientemente al personal a sus órdenes para que la realización de su trabajo sea eficaz y de calidad.
  • Vigilar a traves de sus delegados la limpieza de la Institución.
  • Ejercer, junto con Director de Gestión, la Jefatura del personal de Celadores.
  • Ayudar, cuando concurran circunstancias excepcionales, en el colocación y retirada de cuñas para la recogida de excretas de los enfermos.

Question 13

Question
No es función del Jefe del Personal Subalterno:
Answer
  • La realización de aquellas tareas que le pueda confiar el Director de Gestión y Servicios Generales de ls Institución.
  • Cuidar de la compostura y aseo del personal a sus órdenes.
  • Cuidar del orden en el edificio.
  • Bañar a los enfermos masculinos cuando no puedan hacerlo por sí mismos.

Question 14

Question
El Estatuto de Personal no Sanitario establece que tiene asignada la fución de cuidar de la compostura y aseo de los Celadores:
Answer
  • El Jefe de Planta.
  • El Jefe de Personal Subalterno.
  • El Celador de Guardia
  • Ninguna es correcta.

Question 15

Question
El Estatuto de Personal no Sanitario establece que vigilara personalmente de la limpieza de la Institución
Answer
  • El Jefe de mantenimiento.
  • El Celador encargado de la limpieza, cuando así lo determine el supervisor.
  • El Celador encargado del área.
  • El Jefe de Personal Subalterno.

Question 16

Question
Podemos definir a un grupo como:
Answer
  • Conjunto de individuos que actúan integrados hacia la consecución de in fin común
  • Conjunto de personas.
  • Conjunto de personas con una caracteristica común.
  • Reunión de elementos con una misma actitud.

Question 17

Question
Si observamos la dinámica de un grupo de trabajo desde un punto de vista subjetivo, incuiremos factores como:
Answer
  • identificación con el grupo.
  • Determinación.
  • Descripción de soluciones.
  • Todas son correctas.

Question 18

Question
La función de mando y liderazgo consiste en:
Answer
  • Manipular el comportamiento de sus componentes.
  • Integrar individuos hacia los fines de la Administración.
  • Establecer una normativa jurídica.
  • Todas son ciertas.

Question 19

Question
Entre las caracteristicas que debe reunir el líder, no encontramos:
Answer
  • Equilibrio emotivo.
  • Integridad moral.
  • Sentido práctico.
  • Control de conflictos internos.

Question 20

Question
Uno de los requisitos básicos de la dirección de grupos es:
Answer
  • Saber elegir a los miembros.
  • Tener la capacidad de desarrollar un equipo eficaz.
  • No dejar que los miembros expresen sus opiniones.
  • Todas son ciertas.

Question 21

Question
En que situación los Celadores rasurarán a los enfermos masculinos que vayan a ser sometidos a intervenciones quirúrgicas en aquellas zonas de su cuerpo que lo requieran.
Answer
  • Siempre y cuando la enfermera se lo indique.
  • En caso de ausencia del peluquero o por urgencia en el tratamiento.
  • Esa no es tarea del Celador.
  • En todas las situaciones, es una función del Celador.

Question 22

Question
Todas las siguientes, excepto una, son etapas por la que se pasa en la puesta en marcha de un equipo de trabajo, señale cual:
Answer
  • Inicio.
  • Acoplamiento.
  • Abandono del líder
  • Primeras dificultades.

Question 23

Question
La dilución de responsabilidades en un equipo de trabajo se refiere a que:
Answer
  • Al tender a tomar las decisiones de forma colegiada, puede ocurrir que una respuesta necesaria se demore en el tiempo.
  • Si la responsabilidad car sobre todo el grupo, puede ocurrir que determinadas actividades asistenciales no se realicen convenientemente y no se sepa exactamente quíen es el responsable.
  • El individualismo o la falta de visión de conjunto de uno de los miembros puede afectar al trabajo de todos ellos.
  • Ninguna es correcta.

Question 24

Question
¿Qué es el pensamiento de equipo?
Answer
  • Es la necesidad de que los miembros de un equipo piensen de manera similar en la mayor parte de los aspectos de la vida.
  • Es el proceso por el cual el equipo se reúne a pensar sobre un tema concreto con la finalidad de darle solución a un problema.
  • Es un proceso que se desarrolla a veces dentro de los equipos de trabajo que les lleva a tener una visión particular, propia, de la realidad.
  • Es el proceso por el que, tras un tiempo trabajando juntos, la mayor parte del equipo piensa de forma parecida en aspectos en los que anteriormente divergían.

Question 25

Question
Respecto a los roles disfuncionales, es falso que:
Answer
  • El critico es una persona destructiva, todo le parace mal pero no aporta soluciones.
  • El picaro se aprovecha de manera sutil del resto de compañeros. Su aportación al equipo es nula y suele terminar deteriorando el ambiente de trabajo.
  • El negativo tiene una visión negativa y tortuosa de todo lo que le rodea. No le parece bien lo que se hace pero tampoco considera que se pueda hacer otra cosa.
  • El genio es el que siempre está dispuesto a probar cosas nuevas que suelen ser poco permanentes.

Question 26

Question
¿Qué caracteriza a los roles funcionales de producción?
Answer
  • Son todos aquellos comportamientos que contribuyen al desarrollo del grupo y a la productividad.
  • Son aquellos comportamientos orientados a la satisfacción de los intereses individuales y suelen expresar las dificultades por las que pasa el equipo.
  • Son aquellos comportamientos que contribuyen a que el grupo continúe unido mediante la creación de una atmósfera agradable para los miembros.
  • Pueden llamarse tambien roles funcionales de mantenimiento.

Question 27

Question
¿Cuál de los siguientes es un rol funcional de mantenimiento?.
Answer
  • El activador.
  • El intelectual.
  • El gracioso
  • El colaborador

Question 28

Question
¿Cuál de las siguientes son caracteristicas que debe reunir un líder?
Answer
  • Decisión, iniciativa y responsabilidad.
  • Integridad moral y aptitud para el trato.
  • Actividad, vigor físico y capacidad de trabajo.
  • Todas son ciertas.

Question 29

Question
Las funciones del líder en relación con el equipo son todas las siguientes excepto:
Answer
  • Definir la misión y el papel del grupo.
  • Imbuir el espíritu del grupo.
  • Ordenar y controlar los conflictos internos.
  • Conseguir que no existan discusiones ni conflictos entre los miembros del equipo.

Question 30

Question
Respecto a la autoridad legítima del líder, puede afrirmarse:
Answer
  • La autoridad legítima podria llegar a distorsionar los objetivos globales de la organización
  • Debe ir acompañada de unos conocimientos técnicos que sustenten y respalden su tarea directiva.
  • No debe ir acompañada de unos conocimientos técnicos que sustenten y respalden su tarea directiva.
  • El líder nunca ha de ocupar una posición de autoridad legítima.

Question 31

Question
¿Cuál de las siguientes habilidades no se considera necesaria para un líder?
Answer
  • Planificar.
  • Censurar.
  • Evaluar.
  • informar.

Question 32

Question
Señale cuál de los siguientes Cuerpos no está en la categoría de personal no facultativo:
Answer
  • Matronas.
  • Fisioterapeutas.
  • Analistas.
  • Enfermeros.

Question 33

Question
¿Qué Estatuto asigna a los Celadores determinadas funciones de asistencia al personal sanitario cuando éste actúa en el ejercicio de las tareas sanitarias que les corresponden?
Answer
  • De Personal.
  • De Personal no Sanitario.
  • De Personal Sanitario.
  • De Personal de asistencia y auxilio.

Question 34

Question
El carácter de funciones de asistecia al personal sanitario lo pone de manifiesto el hecho de que la mayor parte de ellas sean:
Answer
  • De "auxilio" o de "ayuda".
  • De limpieza.
  • De traslado de pacientes.
  • Ninguna de las opciones es correcta.

Question 35

Question
Consideraremos personal facultativo:
Answer
  • Biólogos.
  • Médicos.
  • Farmacéuticos.
  • Todas son ciertas.

Question 36

Question
No es una funcion de asistencia de los Celadores en los centros sanitarios:
Answer
  • Colocar tablas en las camas de los pacientes ingresados que lo precisen.
  • Pasar a las parturientas a la mesa de quirófano.
  • Ayudar al personal de Enfermería cuando tiene que medicar o curar a pacientes que no colaboran.
  • Realizar paseos con los pacientes psiquiátricos.

Question 37

Question
La sinergia es:
Answer
  • La integración de elementos que da como resultado algo más grande que la simple suma de éstos.
  • La capacidad de ponerse en lugar de otro.
  • La capacidad de comunicarse entre iguales sin realizar juicios de valor.
  • Ninguna es cierta.

Question 38

Question
El funcionamiento de un equipo de trabajo aporta beneficios como:
Answer
  • Aumenta la motivación de los pacientes.
  • Mejora la calidad de los resultados.
  • El trabajo, la reflexión y la discusión individual producen mejores resultados que los aportes colectivos.
  • Todas son ciertas.

Question 39

Question
Para que un equipo pueda ser eficiente debe cumplir con determinadas características:
Answer
  • Valoración.
  • Compromiso.
  • Coordinación.
  • Todas son ciertas.

Question 40

Question
Equipo es:
Answer
  • Un grupo de personas que se organiza para realizar una actividad con un objetivo preciso.
  • Conjunto de personas que desarrolla su labor en un espacio o institución sanitaria.
  • Un grupo de personas que trabaja de forma similar y simultanea.
  • Lo mismo que un grupo.

Question 41

Question
Señale la opción incorrecta. Las funciones de asistencia suponen el desempeño, en los Centros Sanitarios, de las siguientes tareas por parte de los Celadores:
Answer
  • Ayuda en el aseo de los pacientes hospitalizados.
  • Prestar ayuda al personal técnico especialista en la toma de radiografías realizadas con material portatil.
  • Trasladar a los niños ingresados fuera de las Unidades Infantiles.
  • Ayudar en los casos en que haya que practicar a la parturienta anestesia epidural.

Question 42

Question
Señale la opción incorrecta. Un lider debe emplear las habilidades y destrezas necesarias par que sea posible:
Answer
  • La comunicación intelectual y racional de los sentimientos.
  • La distribución de la participación.
  • El afrontamiento constructivo del conflicto.
  • La utilización de procedimientos adecuados de toma de decisión.

Question 43

Question
Para que a un número de personas se les pueda denominar grupo, es necesario que:
Answer
  • Exista una decisión voluntaria y consciente.
  • Exista integración entre ellos.
  • Tenga existencia propia.
  • Todas son ciertas.

Question 44

Question
Un grupo puede definirse como:
Answer
  • Un conjunto de individuos que actúan integrados hacia la consecución de un fin comun.
  • Un número determinado de individuos que voluntariamente se relacionan.
  • Un conjunto indeterminado de individuos integrados justificadamente.
  • Un número de individuos que conscientemente se relacionan y vinculan de acuerdo a una justificación.

Question 45

Question
La dinámica de un grupo de trabajo puede estudiarse de manera:
Answer
  • Individual o relacional.
  • Objetiva o subjetiva.
  • Formal o informal.
  • Funcional o descriptiva.

Question 46

Question
Cuando al estudiar la dinámica de un grupo, se incluyen factores como procurar la adecuación de carácter con los demás miembros y la identificación total con el fin del grupo, es estudio se realiza desde el punto de vista:
Answer
  • Descriptivo.
  • Funcional.
  • Formal.
  • Subjetivo.

Question 47

Question
El trabajo en equipo exige una comunicación:
Answer
  • Unidireccional.
  • Abierta.
  • Cerrada.
  • Subjetiva.

Question 48

Question
La cohesión del grupo aparecerá si:
Answer
  • Hay confianza entre sus integrantes.
  • Se sienten independientes.
  • Son amigos intimos.
  • Todas son ciertas.

Question 49

Question
Aunque puede haber variaciones, se considera que el número ideal para la formación de un equipo es:
Answer
  • 10.
  • 15.
  • 12
  • 5

Question 50

Question
Las normas del equipo deben ser:
Answer
  • Realistas, alcanzables y conocidas por todos.
  • Claras, conocidas y aceptadas por todos.
  • Propias y ajenas.
  • Ninguna es cierta.

Question 51

Question
En una organización, la jefatura y el mando son caracteristicas:
Answer
  • La dirección.
  • La autoridad.
  • El poder.
  • El liderazgo.

Question 52

Question
Es una función del lider:
Answer
  • Designar al miembro encargado de imbuir el espiritu del grupo.
  • Ordenar y controlar los conflictos internos.
  • Definir la legitimidad del grupo
  • Todas son correctas.

Question 53

Question
Señale la afirmación correcta:
Answer
  • Para el líder lo importante es que la organización funcione, sin más.
  • El ejercicio del liderazgo no requiere la adecuación del líder con el grupo.
  • Si el individuo responde por el líder, éste habra tenido exito.
  • Es irrelevante la legitimidad o no de la posición de autoridad del líder.

Question 54

Question
Señale cuál de las siguientes no corresponde con una habilidad de dirección de grupos:
Answer
  • Planificación.
  • Evaluación.
  • Control.
  • Detección.

Question 55

Question
Los roles asignados a los componentes del grupo implican:
Answer
  • Facilidad de comunicación.
  • Planificación de los actos.
  • Responsabilidades.
  • Aumento de la autoestima.

Question 56

Question
La fase de la puesta en marcha de un equipo en la que se superan los enfrentamientos se denomina:
Answer
  • Inicio.
  • Madurez.
  • Acoplamiento.
  • Agotamiento.

Question 57

Question
No es una de las dificultades con las que se suelen enfrentar el equipo:
Answer
  • Las actitudes colectivas.
  • El pensamiento de equipo.
  • Lentitud en la respuesta.
  • La dilución de responsabilidades.

Question 58

Question
No es un rol funcional.
Answer
  • El empatizador.
  • El gracioso.
  • El iniciador.
  • El pícaro.

Question 59

Question
El rol de una persona destructiva, al que todo le parece mal pero no aporta soluciones. se denomina:
Answer
  • Crítico.
  • Negativo.
  • Pícaro.
  • Destructivo.

Question 60

Question
Podemos definir al líder como aquel:
Answer
  • Que se presenta como cabeza visible del grupo.
  • Con capacidad para formar, orientar y dar criterio a un determinado grupo.
  • Que manifiesta la jefatura y mando.
  • Ninguna es cierta.

Question 61

Question
Dentro de las aptitudes que debe reunir el Celador se encuentran:
Answer
  • Exteriorizar emociones.
  • Capacidad de decisión.
  • Evitar la empatía.
  • Exteriorizar emociones y evitar la empatia.

Question 62

Question
El control emotivo del Celador es:
Answer
  • Una cualidad física.
  • Una capacidad de percepción.
  • Una aptitud para el trabajo.
  • Ninguna es cierta.

Question 63

Question
Dentro de las cualidades personales del Celador están:
Answer
  • Trato humano.
  • Memorización de protocolos.
  • Habilidad motora.
  • Memorización de protocolos y habilidad motora.

Question 64

Question
La delicadeza, amabilidad, y empatía del Celador, son cualidades:
Answer
  • Psíquicas.
  • Físicas.
  • Personales.
  • Intelectivas.

Question 65

Question
De las siguientes aptitudes del Celador, no es correcta:
Answer
  • El razonamiento.
  • El olfato.
  • El nivel cultural alto.
  • La memoria.

Question 66

Question
La gestión en el ámbito de los servicios de salud, puede dividirse en varios sistemas. ¿En cuál de ellos incluirá a las unidades clínicas de gestión?.
Answer
  • Meso-gestión.
  • Supra-gestión.
  • Macro-gestión.
  • Micro-gestión.
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