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Evaluación del Desempeño

Isabel de la Rosa 15 Fragen

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Fragen in diesem Quiz (15)

  1. 1Constituye el proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado.
    La mayor parte de los empleados procura obtener retroalimentación sobre la manera en que cumplen sus actividades
    ¿ es parte de la evaluación del desempeño?
    1. ARichtig
    2. BFalsch
  2. 2Mejora del desempeño
    Políticas de Compensación
    Decisiones de ubicación
    Necesidades de Capacitación del desarrollo
    Planeación y desarrollo de la carrera profesional
    Imprecisión de la información
    Errores en el diseño de puesto
    Desafíos externos
    son los usos de evaluación del desempeño
    1. ARichtig
    2. BFalsch
  3. 3proporcionar una descripción exacta y confiable de la manera en que el empleado lleva a cabo su puesto
    ¿ Es la justificación de la evaluación del desempeñó?
    1. ARichtig
    2. BFalsch
  4. 4proporcionar una descripción exacta y confiable de la manera en que el empleado lleva a cabo su puesto
    ¿ Es el objetivo de la evaluación de desempeño?
    1. ARichtig
    2. BFalsch
  5. 5Son los parámetros que permiten mediciones mas objetivas.
    ¿hace referencia a los estándares de desempeño?
    1. ARichtig
    2. BFalsch
  6. 6¿Mediciones del desempeño?
    Son los sistemas de calificación de c/labor.
    1. ARichtig
    2. BFalsch
  7. 7Las observaciones del desempeño pueden llevarse a cabo en 4 formas
    1. ARichtig
    2. BFalsch
  8. 8Forma directa es cuando quien califica el desempeño lo ve en persona
    1. ARichtig
    2. BFalsch
  9. 9Forma indirecta es basarse en otros elementos
    1. ARichtig
    2. BFalsch
  10. 10Objetividad en las mediciones son calificaciones no verificables, que pueden considerarse opiniones del evaluador.
    1. ARichtig
    2. BFalsch

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Evaluación del Desempeño
Sprache
Español
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