Lineamientos y el proceso de práctica profesional UNIMINUTO UVD

Lineamientos y el proceso de práctica profesional UNIMINUTO UVD

1. Características del trabajador social

   • Vocación
   • Sensibilidad.
   • Ética profesional y personal.
     • Articulo 13. Escenario internacional
       • Al realizar las prácticas en este escenario se realizara mediante dos mecanismos de vinculación, convenio o carta de compromiso
         • Carta de compromiso: esta aplicara sólo en el caso que no exista convenio
         • Ambos mecanismos de practicas tienen que dejar claro la clasificación de la práctica
           • Emprendimiento
           • Organización o empresa
           • Investigación
     • Articulo 14. Aspectos transversales
       • Esta clasificado como práctica profesional , pero cuando exista mas de un curso se clasificara cómo: Práctica 1, práctica 2, práctica 3
         • Cuando se realiza las prácticas en una empresa en el sector privado, se debe contar con un contrato o convenio suscrito entre la UNIMINUTO y la otra entidad
           • No será catalogado cómo prácticas profesionales
             • Eventos académicos
             • Visitas o estancias cortas
           • No es válido como opción de grado
   • Espíritu de servicio.
     • Articulo 7. Créditos academicos
       • El programa ofrecerá 6 créditos
       • Los créditos totales, la ruta sugerida y las condiciones del escenario de prácticas deben estar aprobadas por el comité de currículo
   • Liderazgo
   • Optimismo. creatividad y disciplina.
     • Articulo 8. Duración de las prácticas
       • El tiempo debe ser coherente con el proyecto educativo del programa
       • Se debe inscribir el curso de las prácticas en el periodo que se realiza la práctica
     • Articulo 9. Clasificaciones de las prácticas
       • Entidades o empresas legalmente constituidas
         • Contrato de aprendizaje
           • Ley 789 del 2002
           • Promedio de 3.8 las calificaciones
         • Contrato laboral
           • Las empresas permiten ejecutar las prácticas en el mismo sitio de trabajo
           • Se debe cumplir funciones que vayan con el perfil profesional
         • Proyecto o convenio especial
           • Se realiza las practica estando afiliado solo en la ARL, existencia de algún auxilio, no esta mediado con un contrato
       • Articulo 11. Emprendimiento
         • El estudiante debe plantear una idea empresarial
   • Articulo 1. Práctica profesional :están orientadas a desarrollar en el estudiante conciencia y competencias que le permitan acompañar la solución de diversas problemáticas de la sociedad de manera diferenciada y pertinente.
   • Articulo 12. Investigación
     • El estudiante se debe desempeñar como auxiliar de investigación en grupo o semillero de UNIMINUTO
       • Transcripciones
       • Recolectar información
       • Tabulaciones
       • Aplicación de instrumentos
       • Bases de datos
       • Construcción de ficha s o resúmenes analíticos

2. Articulo 2. Actores

   • Los estudiantes
   • Los profesores de la práctica
   • Interlocutores

3. Articulo 3. Principios

   • Humanismo cristiano
   • Actitud ética
   • Espíritu de servicio
   • Inclusión y equidad educativa
   • Comunidad educativa
   • Sostenibilidad
   • praxeología

4. Articulo 4. Propósitos

   • Brindar un espacio de aprendizaje idóneo
   • Integrar la teoría y la praxis
   • Crear oportunidades para que el estudiante puede conocer el mercado laboral
   • Que la práctica sea un espacio de reflexión y transformación

5. Articulo 5. Proyecto educativo

   • Las prácticas deben ser coherentes con la naturaleza, la metodología del perfil profesional

6. Articulo 6. Plan de formación

   • Datos generales del estudiante
   • Certificaciones de afiliaciones
   • Condiciones académicas, físicas y legales del lugar de practicas
   • Actividades formativas con sus tiempos respectivos
   • Horario de practica
   • Nombre de los interlocutores

7. Articulo 15. Funciones del responsable del desarrollo de las prácticas

   • 1. Designar un coordinador para realizar el seguimiento de las prácticas
     • 2. Designar uno o mas profesores
       • 3. Informar al centro progresa el lugar de prácticas del estudiante
         • 4. Garantizar el seguimiento del proceso de las prácticas
           • 5. Mantener la comunicación entre los estudiantes para cualquier inquietud
             • 6. Responder por la evaluación de cada estudiante
               • 7. Realizar actividades de reflexión
                 • 8. Realizar seguimiento en los contratos
                   • 9. Promover el desarrollo de investigación

8. Articulo 16. Condiciones que debe cumplir el lugar de práctica

   • Deben cumplir las condiciones físicas y las garantías legales de seguridad ocupacional y protección personal
   • Condiciones académicas
   • Condiciones físicas

9. Articulo 18. Condiciones legales

   • Debe estar legalmente constituida
   • Revisar que el estudiante este realizando labores a sus fines profesionales
   • El lugar de prácticas cuenten con elementos de protección personal

10. Articulo 19. Creación de escenario de práctica

    • Puede generarse en una organización, empresa u otra entidad extra a UNIMINUTO
      • Se debe generar por escrito el interés de la práctica para dicha entidad y solicitar la previa autorización
      • Debe haber coherencia entre el lugar de práctica y el proyecto educativo

11. Articulo 20. Comunicación

    • Siempre se debe tener una buena comunicación entre los sitios de práctica

12. Articulo 21. Seguimiento y evaluación

    • La valoración que hacen los docentes sobre el lugar de práctia
    • Valoración de los estudiantes en el lugar de práctica
    • Cumplimientos de las condiciones físicas, académicas y legales
    • Fortalezas y debilidades evidencias durante el proceso
    • Verificar si se esta cumpliendo los compromisos adquiridos

13. Articulo 22. Actividades previas al inicio de las prácticas

    • Designación de los profesores
    • Pre- inscripción
    • Inducción
    • Oferta del escenario

14. Articulo 23. Inscripción de la práctica

    • Estar cotizando EPS ya sea como cotizante, subsidiado y beneficiario
    • No es homologable
    • Se podrá inscribir dos o mas prácticas en el mismo periodo
    • No se podrá inscribir las prácticas sin cursar el taller de inducción a las prácticas profesionales

15. Articulo 24. Tutorías, visitas y acompañamientos

    • Tutorías: Deben contar con dichas tutorías para que los docentes tengan un espacio para reflexionar, orientar, planear y hacer seguimientos a las prácticas
    • Visitas y acompañamientos: Por parte del docente se debe realizar las visitas en los campos de prácticas para evidenciar el trabajo de los estudiantes, cada visita debe quedar por escrito

16. Articulo 25. Evaluación del estudiante

    • El docente al realizar la evaluación sobre el proyecto de práctica debe tener en cuenta los siguientes criterios
      • Aprendizaje y formación
      • Cumplimiento y entrega de las actividades
      • Asistencia y puntualidad
      • Grado de responsabilidad

17. Articulo 26. Derechos y obligaciones

    • Derechos
      • Tener un docente asignado
      • Tener un plan de formación
      • Ser asignado a un escenario de práctica
      • Realizar dos prácticas en el mismo escenario
      • Poder acceder a cualquiera de los tres tipos de prácticas
      • Tener acompañamiento
      • Tener evaluación de la práctica
      • Estar inscrito en el programa de riesgos profesionales
      • Calificacion de la práctica
    • Obligaciones
      • Asistir a los talleres
      • Continuar con la práctica
      • Realizar las actividades
      • No cambiar el escenaro de práctica
      • No se podrá cambiar los horarios
      • Informar al docente sobre los avances

18. Articulo 27. Suspensión de la práctica

    • Incapacidad formulada por la EPS
    • Vacaciones por parte del empleador
    • Licencia de maternidad o paternidad
    • Caso fortuito o de fuerza mayor

19. Articulo 28. Causales de terminación anticipada

    • No cumplir con las actividades asignadas
    • Comportamientos inapropiados
    • Sustraiga o dañe equipos o documentos
    • Alterar información
    • No asista
    • Abandono del lugar de práctica
    • Inasistencia igual o mayor al 15% injustificada - inasistencia del 25% justificada
    • Terminación del contrato

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