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DIREITO DO TRABALHO - REGRAS E PRINCÍPIOS
Inhalt der Mindmap
DIREITO DO TRABALHO - REGRAS E PRINCÍPIOS
Princípios
- Norma Jurídica
- Força Normativa
- Diretrizes
- Mandado de Otimização
- Potencialização da Própria Justiça
- Mandado de Otimização
- Estrutura Valorativa
- Conduta Racional e Criativa
- Interpretação mais ampla do Direito
- Conflitos são solvido por técnica de ponderação
- Espaço Central
- Protege o Trabalhador
- Princípio da Proteção
- Postura: Igualdade Substancial
- Posição: Equivalência Contratual
- Equilíbrio entre os desiguais
- Relação individual de trabalho
Regras
- Norma Jurídica
- Força Normativa
- Hipótese Fática
- Consequência Jurídica
- Relatos Objetivos
- Limitam
- Conflitos obedecem antinomias Juridicas
Princípio da Aplicação da fonte Jurídica mais Favorável
- Fontes com vigência simultânea
- Mais favorável ao trabalhador
- Fontes com vigência simultânea
Momento de crise
- Prevalência da autonomia individual privada
Princípio da manutenção da condição mais benefica
- Fontes autônomas com vigência sucessiva
- Manter a condição anterior, se mais benéfica
- Fontes autônomas com vigência sucessiva
Princípio da avaliação in dubio operario
- Mandamento nuclear protetivo
- Aplicar a disposição mais favorável ao trabalhador
Princípio da indisponibilidade de direitos
- Mandamento nuclear protetivo
Renúncia/ Transação: Atos Jurídicos de despojamento
- Renúncia
- Unilateral
- Transação
- Bilateral
- Renúncia
Conflito/ Solução
- Solução
- Via autônoma
- Negociação
- Individual
- Coletiva
- Negociação
- Via paraeterônoma
- Conciliação
- Terceiro tenta aproximar os litigantes
- Mediação
- Terceiro imparcial
- Sem poder decisório
- Mediadores
- Terceiro imparcial
- Conciliação
- Via Heterônoma
- Arbitragem
- Terceiro escolhido por ambos os litigantes
- Jurisdição
- Princípio do juíz natural
- Arbitragem
- Via autônoma
- Conflito
- Resulta de uma luta consciente e pessoal
- Fazem parte da vida
- Ação e reação entre os litigantes
- Conflito/ Impasse/ Solução
- Solução
Princípio da Continuidade da relação de emprego
- Presunções favoráveis aos trabalhadores
- Ausência de intenção do empregado em por fim ao contrato que o arrima
Princípio da primazia da realidade
- Mandamento nuclear protetivo
- Aplica-se a favor e/ou contra o empregado
Princípio da Razoabilidade
- Princípio lógico
- Aplicado amiúde nas relações de trabalho
Informationen
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- Direito Mindmap am DIREITO DO TRABALHO - REGRAS E PRINCÍPIOS, erstellt von Pâmela Bernardi am 28/02/2022.
- Erstellt von
- Pâmela Bernardi
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