Modelos de Liderazgo

Modelos de Liderazgo

1. Camino-Meta

   • características
     • *Desempeño.*cumplimiento de metas*conocer la percepción que tienen sus seguidores .*las conductas que tiene como líder

2. Intercambio

   • características
     • *Genera vínculos. *Observa lo que sucede generalmente con algunos equipos de trabajo. *El líder puede y debe ser empático y no dejarse llevar por sus percepciones, emociones o juicios.

3. CMP

   • características
     • *Reconoce las tareas fundamentales de un equipos.*Reconoce la posición de poder que tiene el líder.* Presenta diferentes conexiones de acuerdo con la orientación

4. Contingencia

   • características
     • *La capacidad de adaptación del líder. *Plantean la importancia de reconocer que la efectividad del liderazgo. *Tomar en cuenta su entorno.

5. Situacional

   • características
     • *Grado de madurez. * aptitudes.* habilidades.*participativo, delegativo, directivo o persuasivo.

6. Participación

   • Características
     • *Experiencia.*Soluciones que les proporciona el líder.* Toma en cuenta el grado de participación que el líder permite a sus seguidores

7. Semejanzas:

   • Ayuda a alcanzar los objetivos de cada departamento y por supuesto en, general el objetivo de la organización *contribuye al crecimiento de los subordinados o los seguidores de los lideres que componen la organización.
     • Diferencias
       • *las decisiones que eligen toman en cuenta las opiniones de los subordinados.*sus estrategias para mejorar para el funcionamiento el individuo como el grupo.*los lideres transforman a los subordinados y los ayuda .