Liderazgo en las organizaciones

Liderazgo en las organizaciones

1. Es inspirar y guiar a las personas a cumplir los objetivos de la organizaciòn

   • LIDERES POSITIVOS
     • Influencia que contribuye con el desarrollo del potencial humano en pro de la organizaciòn y de si mismo.
   • LIDERES NEGATIVOS
     • Son motivados a actuar en contra de su dignidad y eso genera repercusiones negativas en otras personas
       • ESTILOS DE LIDERAZGO
         • Margaret Tatcher lider autocratico :ejerce su influencia en sus seguidores mediante el uso del poder legitimo o coercitivo , utiliza el premio o el castigo.
         • • Jhon F Kenedy lider carismatico: Es admirado positivamente por sus seguidores y basa su liderazgo en su vinculo emocional .
         • • Nelson Mandela lider democratico: El lider delega autoridad entre sus seguidores y estimula la particiaciòn entre estos, su cualidad es dar buen ejemplo.
   • Caracteristicas
     • Persona con visiòn
     • Persona con pasiòn
     • persona integra
     • sabe escuchar
     • Respeta a sus seguidores
     • proactiva
     • piensa siempre en lograr el objetivo

2. TIPOS

   • GRUPAL
   • PERONAL

3. CONCLISIONES : El lider es aquel que se concentra en la calidad humana de sus colaboradores ,fomenta el desarrollo de sus capacidades y trabaja por el bienestar de todo su equipo.

   • Bibliografia: BERNAL TORRES CÉSAR AUGUSTO & SIERRA ARANGO HERNÁN DARÍO. Proceso Administrativo, para las organizaciones del siglo XXI. Segunda Edición. Editorial Pearson. 2013.

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