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ESTRES EN LUGAR DE TRABAJO - PREVENCIÓN POSIBLE

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ESTRES EN LUGAR DE TRABAJO - PREVENCIÓN POSIBLE
QUE ES EL ESTRES?
- Es un fenomeno multifacetico
- POSIBLE SOLUCION
- Prevenir su aparicion
- Lucha contera el nucleo del problema
- una tarea autopica
- La accion es el objetivo para eliminar sus causas
- ESTRES LABORAL
- Es una respuesta emocional que ocurre en el empleado debido a la cantidad de demanda por cumplir.
- ORIGEN O PROVENIR
- El miedo a la redundancia
- Despidos debido a la incertidumbre de la economia
- Aumento de las demandas
- La presion para llevar acabo su actividad
- La rotacion de personal
- La falta de motivacion
- los cuales son
- ORIGEN O PROVENIR
- ES?
- Es una respuesta emocional que ocurre en el empleado debido a la cantidad de demanda por cumplir.
PASOS PARA LA PREVENCION DEL ESTRES
- El reconocimiento del estres.
- Evaluacion del estres
- Intervencion Anti - Estres
- Evaluacion del estres
- El reconocimiento del estres.
LAS INTERVENCION EN ELPUESTO DE TRABAJO
- Intervencion socioeconomica externa al medio ambiente
- Intervencion en la tecnologia y la organizacion de trabajo
- Intervencion en el lugar de trabajo y la tarea estructurada
- Intervencion para mejorar las respuestas y comportamientos individuales
- Intervencion especificada para la proteccion de la salud y promocion
- Intervencion para mejorar las respuestas y comportamientos individuales
- Intervencion en el lugar de trabajo y la tarea estructurada
- Intervencion en la tecnologia y la organizacion de trabajo
- Son
- Intervencion socioeconomica externa al medio ambiente
EL ESTRES PUEDE SER BUENO O MALO?
- ESTRES POSITIVO
- Ayuda a la responsabilidad laboral y familiar
- Mantiene la motivacion
- Mejora la capacidad de concentracion
- Mantiene la motivacion
- Ayuda a la responsabilidad laboral y familiar
- ESTRES NEGATIVO
- Agotamiento
- Frustracion o insatisfacion
- Agotamiento
- ESTRES POSITIVO
QUIEN SE VE AFECTADO POR EL ESTRES
- Profesionales
- Familia
- Sociedad en general
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Informationen
- Beschreibung
- Mapa conceptual accion psicosocial
- Erstellt von
- johanna perdomo
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