Características de las organizaciones complejas:

Características de las organizaciones complejas:

1. 1) Complejidad

   • Se diferencian por su complejidad estructural.
     • Existencia de distintos niveles horizontales y verticales.
   • A medida que se divide el trabajo
     • Aumenta la complejidad horizontal y vertical de la organización.
   • Organizaciones altas:
     • Con muchos niveles jerárquicos
     • Se requiere intermediarios para coordinar e integrar las actividades de las personas.
   • Organizaciones planas:
     • Con pocos niveles jerárquicos.
     • Los miembros se relacionan en persona

2. 2) Anonimato

   • Importancia las tareas y operaciones

3. 3) Rutinas estandarizadas pra procedimientos y canales de comunicación

   • Generar grupos informales personalizados en su interior.

4. 4) Estructuras personalizadas no oficiales

   • Constituye la organización informal que funciona paralelamente a la estructura formal.

5. 5) Tendencia a la especialización y diversificación de funciones

   • Separar las líneas de autoridad formal de aquellas de competencia profesional o técnica.

6. 6) Tamaño

   • Cantidad de participantes y de las áreas que conforman su estructura organizacional.