Zusammenfassung der Ressource
SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES
- LAS ORGANIZACIONES
- Abarcaremos el tema de las organizaciones desde la visión y conceptos de los principales autores teniendo en cuenta su aparición cronológica::
- BERNARD 1938
- "Define las organizaciones como un sistema
de actividades o fuerzas conscientemente
coordinadas de dos o mas personas"
- Las organizaciones requieren de comunicaciones, voluntad
de los miembros para contribuir a un propósito común
entre ellos. Se destaca el papel del INDIVIDUO por que son
ellos los que deben comunicarse, ser motivados y tomar
decisiones.
- Este autor es conocido por hacer énfasis en las personas.
- WEBER 1947
- EL se preocupo por las definiciones mas generales de las
organizaciones, distiguio al grupo corporativo de otras formas
de organización social.
- Agrega que las organizaciones:
- 1. involucran relaciones sociales, es decir los individuos interactúan
dentro de una organización
- 2.. tiene fronteras cerradas o limitadas de modo que la organización incluye y
excluye personas
- 3. contiene una jerarquía de autoridad y una división de trabajo
- 4. El orden es vigilado con personal especifico diseñado para desempeñar esa función.
- 5. Las interacción es mas asociativa que comunal.
- Esta idea de Weber ha servido como base para
muchas otras y ha sido conservada por la mayor
parte de los analistas de la organización.
- Este autor también es conocido por su
análisis de las organizaciones burocráticas,
el cual ha trascendido al tiempo.
- ETZIONI 1964
- Dice: Las organizaciones son
unidas o agrupamientos
humanos construidos y
reconstruidos en forma
deliberada para buscar metas
eficaces. (ejércitos, colegios,
hospitales, iglesias y
prisiones).
- SCOTT 1964
- Realizaron un análisis de las
organizaciones como
materia distinta de estudio
en la sociología en los años
60.
- Dice: que las organizaciones se definen
como colectividades que se han establecido
para la consecución de objetivos
específicos a partir de una línea base mas
o menos continua.
- Estos dos autores agregan connotaciones de metas y fronteras pero
aun asi siguen los propuestos que ya enunciaba Weber
- MAYNTZ 1980
- El nos dice que las organizaciones son "Formaciones sociales complejas,
conscientes de sus fines y configuradas racionalmente
- Esto quiere decir que cuando autor toma el concepto de organizaciones para el análisis designa rasgos comunes importantes de las
formaciones sociales y las aplica a las organizaciones afirmando que son instituciones burocráticas con características propias de
autoridad, poder, racionalidad, etc.
- HALL 1996
- El define la organización como una colectividad con una frontera relativamente identificable,
un orden normativo con diferentes niveles de autoridad, sistema de comunicaciones y
sistemas de coordinación. Esta colectividad existe de manera continua en un ambiente y se
involucran en actividades que se relacionan con un conjunto de metas, los cuales generan
resultados para los miembros de la organización.
- OBJETIVO
- Análisis organizacional
- Por dos razones fundamentales que la hacen especial:
- La primera por que es un área relevante de nuestra vida cotidiana
- La segunda por que todos los procesos sociales
tienen su origen organizacional o bien están
mediatizados por ellas
- Por lo que concluimos que:
- Las organizaciones son un componente dominante de la
sociedad contemporánea.
- Teniendo en cuenta lo trabajado por Mayntz, Hall O Perrow
- Se deduce que:
- Nuestra vida en sociedad esta llena de actividades recurrentes y
las cuales realizamos en nuestras organizaciones.
- Que solo el 15% de la población tiene posibilidad de sobrevivir sin
trabajos, es decir no trabajando para otras personas si no por su
cuenta.
- También es importante resaltar:
- Estas dos variables que se mencionaran estarán reflejadas en
todo el pensamiento en marco de la Teoría Organizacional.
- Rentabilidad o productividad empresaria
- Esto determina la distinción entre organizaciones - empleado -
colectivo y lo individual
- Satisfacción del empleado
- CONCEPTOS
- Para la explicación de este concepto citaremos a dos autores mencionados en la lectura los cuales reúnen
características y tratan de generar un concepto global., encontrándonos por un lado con el concepto de
sociología y luego organizaciones para dar como finalizado la sociología de las organizaciones
- Giddens 1993
- Dice: "la Sociología es el estudio de la vida social humana, des los grupos y sociedades".
- Zorrilla 1992
- "La sociología es la ciencia que estudia los grupos humanos y procura describir, explicar o predecir el
comportamiento de esos grupos y de sus miembros componentes, en función de las estructuras
del grupo y de las tradiciones acumuladas por él en el curso de su formación histórica".
- También continua Zorrilla en su definición y cita:
- "En función de las estructuras del grupo y de las tradiciones acumuladas por él en el curso de su formación histórica"
- Es decir:
- Que al tratar las organizaciones desde el punto de vista de la sociología
debemos tener en cuenta su estructura y evidentemente sus tradiciones
a través de su conformación histórica.
- Por lo tanto la Sociología de las Organizaciones es
la SOCIOLOGIA especial cuyo objetivo es el análisis
organizacional.