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Beschreibung
Quiz von Fabio Lima, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Fabio Lima
vor mehr als 8 Jahre
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Frage 1
Frage
(OAB) Considerando as normas estabelecidas na CLT, é correto afirmar que o contrato de trabalho individual é:
Antworten
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Consensual, oneroso, comutativo e de trato sucessivo
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Considerado integralmente nulo se uma ou algumas de suas cláusulas contrariarem o ordenamento jurídico
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Não é necessariamente bilateral, podendo existir a participação de um terceiro nessa relação
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É um pacto solene, não podendo ser ajustado verbalmente
Frage 2
Frage
(OAB) Com relação ao contrato individual de trabalho por prazo determinado é certo que
Antworten
-
A celebração de um contrato de trabalho por prazo determinado dependerá exclusivamente da vontade das partes
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A regra, no direito do trabalho, é a contratação por prazo determinado, facultando as partes transformarem o contrato de trabalho em prazo indeterminado.
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Não poderá, em qualquer hipótese, ser estipulado por mais de dois anos, permitindo-se apenas uma prorrogação dentro deste período
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Poderá ser prorrogado, até três vezes, para atender à demanda de trabalho, se houver autorização do respectivo sindicato.
Frage 3
Frage
(OAB) Em relação ao contrato por prazo determinado, leia as proposições abaixo e assinale a incorreta
Antworten
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A extensão dos efeitos produzidos pela interrupção ou suspensão do contrato de trabalho possui tratamento diverso quando o pacto laboral é estabelecido por prazo determinado
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A celebração de um segundo contrato a termo, em período inferior a seis meses do término do primeiro, não gera automaticamente alteração objetiva para contrato por prazo indeterminado, quando a extinção desse último contrato se justificar pela execução de serviços especializados.
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A validade do contrato por prazo determinado está condicionada à ocorrência de serviços cuja natureza ou transitoriedade justifique a fixação de prazos, de atividades empresariais transitórias ou de necessidade de celebração de contrato de experiência.
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O contrato temporário pode ser renovado quantas vezes se fizer necessário ao bom andamento do serviço.
Frage 4
Frage
TRT 18ª Região -FCC. A empresa SOL necessita contratar empregado para a execução de serviço específico, ou seja, técnico especializado na implantação de equipamento altamente sofisticado. Nesse caso, a empresa,
Antworten
-
nenhum dos contratos de trabalho será prorrogado por prazo indeterminado.
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os contratos de trabalho de Tício e Zeus serão prorrogados por prazo indeterminado..
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somente o contrato de trabalho de Zeus será prorrogado por prazo indeterminado.
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somente o contrato de trabalho de Tício será prorrogado será prorrogado por prazo indeterminado..
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o contrato de trabalho de Tício será prorrogado por mais dois anos, e o contrato de Zeus será prorrogado por prazo indeterminado
Frage 5
Frage
TRT 16ª Região - FCC. O Hotel Fazenda Água da Chuva celebrou contrato por prazo determinado com Denise pelo prazo de 2 meses (dezembro e janeiro), tendo em vista a necessidade de um número maior de empregados em razão das férias escolares, Natal e Ano Novo. No carnaval seguinte, também em razão da necessidade temporária de maior número de empregados, o hotel celebrou outro contrato de trabalho com prazo determinado com Denise pelo prazo de um mês (março). De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), neste caso, a sucessão de contratos de trabalho com prazo determinado é
Antworten
-
inválida, tendo em vista que os dois contratos de trabalho ultrapassaram o prazo máximo de 60 dias permitidos pela legislação.
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inválida, tendo em vista que entre a celebração dos contratos não tinham decorridos mais de seis meses do término do primeiro contrato, prazo legal previsto na legislação.
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inválida, em razão da celebração de dois contratos com prazo determinado com o mesmo empregado dentro do período de um ano.
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válida, tendo em vista que a contratação ocorreu em razão da realização de certos acontecimentos.
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inválida, tendo em vista que é vedada a celebração de mais de um contrato de trabalho com prazo determinado com a mesma pessoa
Frage 6
Frage
Caracterizam interrupção do contrato de trabalho:
Eleição para o cargo de Diretor de Sociedade Anônima.
Antworten
- True
- False
Frage 7
Frage
Caracterizam interrupção do contrato de trabalho:
Afastamento para qualificação profissional do obreiro prevista em Convenção Coletiva de Trabalho e com a aquiescência formal do empregado.
Antworten
- True
- False
Frage 8
Frage
Caracterizam interrupção do contrato de trabalho:
Deixar de comparecer ao trabalho por três dias consecutivos em virtude do casamento
Antworten
- True
- False
Frage 9
Frage
Caracterizam interrupção do contrato de trabalho:
Comparecimento judicial so Tribunal do Juri como jurado
Antworten
- True
- False
Frage 10
Frage
FCC- TRT 15 ª REGIÃO. Denis labora para a empresa W na função de segurança. Ontem, recebeu comunicação do Exército Brasileiro, informando-o que deverá se apresentar na próxima segunda- feira para desempenhar o serviço militar obrigatório. Neste caso, o contrato de trabalho de Denis será
Antworten
-
suspenso, devendo ele intimar a empresa W dentro de vinte dias da “baixa” sobre sua intenção de retorno ao cargo empregatício original.
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suspenso, devendo ele intimar a empresa W dentro de quinze dias da “baixa” sobre sua intenção de retorno ao cargo empregatício original.
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suspenso, devendo ele intimar a empresa W dentro de trinta dias da “baixa” sobre a sua intenção de retorno ao cargo empregatício original.
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interrompido, devendo ele intimar a empresa W dentro de quinze dias da “baixa” sobre sua intenção de retorno ao cargo empregatício original.
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extinto, devendo a empresa W efetuar o pagamento de todas as verbas rescisórias relativas a uma dispensa sem justa causa.
Frage 11
Frage
É hipóteses de interrupção do contrato de trabalho
Os primeiros quinze dias de afastamento, inclusive o décimo quinto dia, por motivo de acidente de trabalho.
Antworten
- True
- False
Frage 12
Frage
É hipóteses de interrupção do contrato de trabalho
Marta encontra-se sem laborar porque não há serviço na empresa empregadora em razão da modificação do maquinário de seu setor.
Antworten
- True
- False
Frage 13
Frage
É hipóteses de interrupção do contrato de trabalho.
Mário faltou ao serviço para realizar prova de exame de vestibular para ingresso em estabelecimento superior.
Antworten
- True
- False
Frage 14
Frage
hipóteses de interrupção do contrato de trabalho:
Núbia está afastada de seu emprego uma vez que é membro de órgão paritário da Previdência Social
Antworten
- True
- False
Frage 15
Frage
É considerada hipótese de interrupção do contrato de trabalho
Empregado urbano que deixa seu trabalho duas horas mais cedo para procurar novo emprego durante o período do aviso prévio
Antworten
- True
- False
Frage 16
Frage
É considerada hipótese de interrupção do contrato de trabalho:
Empregado que falta dois dias em razão do falecimento de ascendente
Antworten
- True
- False
Frage 17
Frage
É considerada hipótese de interrupção do contrato de trabalho
Empregado eleito para o cargo de diretoria, não permanecendo a subordinação jurídica inerente à relação de emprego.
Antworten
- True
- False
Frage 18
Frage
Trata-se de hipótese de SUSPENSÃO de contrato de trabalho:
O dia de descanso aos domingos, tendo em vista o labor regular durante a semana.
Antworten
- True
- False
Frage 19
Frage
Trata-se de hipótese de SUSPENSÃO de contrato de trabalho:
O dia de descanso aos domingos, tendo em vista o labor regular durante a semana.
Antworten
- True
- False
Frage 20
Frage
Trata-se de hipótese de SUSPENSÃO de contrato de trabalho:
Duas semanas de licença médica de empregada em razão de aborto espontâneo.
Antworten
- True
- False
Frage 21
Frage
Trata-se de hipótese de SUSPENSÃO de contrato de trabalho:
Empregado com aposentadoria provisória.
Antworten
- True
- False
Frage 22
Frage
Trata-se de hipótese de SUSPENSÃO de contrato de trabalho:
Greve.
Antworten
- True
- False
Frage 23
Frage
No Direito do Trabalho, o período de sustação das cláusulas do contrato de trabalho, sem que haja pagamento total ou parcial dos salários, é chamado de
Antworten
-
suspensão
-
interrupção
-
paralisação
-
descontinuidade
Frage 24
Frage
O contrato individual de trabalho considerar-se-á suspenso durante o período em que
Antworten
-
O empregado deixar de comparecer ao serviço por até três dias, em virtude de casamento
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O empregado se afastar de suas funções, por até dois dias consecutivos, em razão do falecimento do cônjuge
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A empregada se afastar de suas funções, por duas semanas, em razão de aborto não-criminoso
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O empregado for eleito para ocupar cargo de diretoria, sem a subordinação jurídica inerente à relação de emprego.
Frage 25
Frage
A denominada aposentadoria por invalidez é, em relação ao contrato de trabalho, causa de.
Antworten
-
suspensão
-
interrupção
-
prorrogação
-
rescisão
Frage 26
Frage
- Juarez, empregado da empresa Luz e Arte Ltda., sofreu uma queda em sua residência, durante o gozo de descanso semanal remunerado. Em decorrência do Acidente, fraturou o tornozelo e precisou ficar afastado do trabalho por 28 dias.
Nessa situação hipotética, os primeiros 15 dias de afastamento de Juarez são considerados
Antworten
-
interrupção do contrato de trabalho, devendo ser remunerados pela previdência social.
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interrupção do contrato de trabalho, devendo ser remunerados pelo empregador.
-
suspensão do contrato de trabalho, devendo ser remunerados pelo empregador.
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suspensão do contrato de trabalho, devendo ser remunerados pela previdência social.
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