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Direito do trabalho
Questions in this quiz (26)
1(OAB) Considerando as normas estabelecidas na CLT, é correto afirmar que o contrato de trabalho individual é:
- AConsensual, oneroso, comutativo e de trato sucessivo
- BConsiderado integralmente nulo se uma ou algumas de suas cláusulas contrariarem o ordenamento jurídico
- CNão é necessariamente bilateral, podendo existir a participação de um terceiro nessa relação
- DÉ um pacto solene, não podendo ser ajustado verbalmente
2(OAB) Com relação ao contrato individual de trabalho por prazo determinado é certo que
- AA celebração de um contrato de trabalho por prazo determinado dependerá exclusivamente da vontade das partes
- BA regra, no direito do trabalho, é a contratação por prazo determinado, facultando as partes transformarem o contrato de trabalho em prazo indeterminado.
- CNão poderá, em qualquer hipótese, ser estipulado por mais de dois anos, permitindo-se apenas uma prorrogação dentro deste período
- DPoderá ser prorrogado, até três vezes, para atender à demanda de trabalho, se houver autorização do respectivo sindicato.
3(OAB) Em relação ao contrato por prazo determinado, leia as proposições abaixo e assinale a incorreta
- AA extensão dos efeitos produzidos pela interrupção ou suspensão do contrato de trabalho possui tratamento diverso quando o pacto laboral é estabelecido por prazo determinado
- BA celebração de um segundo contrato a termo, em período inferior a seis meses do término do primeiro, não gera automaticamente alteração objetiva para contrato por prazo indeterminado, quando a extinção desse último contrato se justificar pela execução de serviços especializados.
- CA validade do contrato por prazo determinado está condicionada à ocorrência de serviços cuja natureza ou transitoriedade justifique a fixação de prazos, de atividades empresariais transitórias ou de necessidade de celebração de contrato de experiência.
- DO contrato temporário pode ser renovado quantas vezes se fizer necessário ao bom andamento do serviço.
4TRT 18ª Região -FCC. A empresa SOL necessita contratar empregado para a execução de serviço específico, ou seja, técnico especializado na implantação de equipamento altamente sofisticado. Nesse caso, a empresa,
- Anenhum dos contratos de trabalho será prorrogado por prazo indeterminado.
- Bos contratos de trabalho de Tício e Zeus serão prorrogados por prazo indeterminado..
- Csomente o contrato de trabalho de Zeus será prorrogado por prazo indeterminado.
- Dsomente o contrato de trabalho de Tício será prorrogado será prorrogado por prazo indeterminado..
- Eo contrato de trabalho de Tício será prorrogado por mais dois anos, e o contrato de Zeus será prorrogado por prazo indeterminado
5TRT 16ª Região - FCC. O Hotel Fazenda Água da Chuva celebrou contrato por prazo determinado com Denise pelo prazo de 2 meses (dezembro e janeiro), tendo em vista a necessidade de um número maior de empregados em razão das férias escolares, Natal e Ano Novo. No carnaval seguinte, também em razão da necessidade temporária de maior número de empregados, o hotel celebrou outro contrato de trabalho com prazo determinado com Denise pelo prazo de um mês (março). De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), neste caso, a sucessão de contratos de trabalho com prazo determinado é
- Ainválida, tendo em vista que os dois contratos de trabalho ultrapassaram o prazo máximo de 60 dias permitidos pela legislação.
- Binválida, tendo em vista que entre a celebração dos contratos não tinham decorridos mais de seis meses do término do primeiro contrato, prazo legal previsto na legislação.
- Cinválida, em razão da celebração de dois contratos com prazo determinado com o mesmo empregado dentro do período de um ano.
- Dválida, tendo em vista que a contratação ocorreu em razão da realização de certos acontecimentos.
- Einválida, tendo em vista que é vedada a celebração de mais de um contrato de trabalho com prazo determinado com a mesma pessoa
6Caracterizam interrupção do contrato de trabalho:
Eleição para o cargo de Diretor de Sociedade Anônima.- ATrue
- BFalse
7Caracterizam interrupção do contrato de trabalho:
Afastamento para qualificação profissional do obreiro prevista em Convenção Coletiva de Trabalho e com a aquiescência formal do empregado.- ATrue
- BFalse
8Caracterizam interrupção do contrato de trabalho:
Deixar de comparecer ao trabalho por três dias consecutivos em virtude do casamento- ATrue
- BFalse
9Caracterizam interrupção do contrato de trabalho:
Comparecimento judicial so Tribunal do Juri como jurado- ATrue
- BFalse
10FCC- TRT 15 ª REGIÃO. Denis labora para a empresa W na função de segurança. Ontem, recebeu comunicação do Exército Brasileiro, informando-o que deverá se apresentar na próxima segunda- feira para desempenhar o serviço militar obrigatório. Neste caso, o contrato de trabalho de Denis será
- Asuspenso, devendo ele intimar a empresa W dentro de vinte dias da “baixa” sobre sua intenção de retorno ao cargo empregatício original.
- Bsuspenso, devendo ele intimar a empresa W dentro de quinze dias da “baixa” sobre sua intenção de retorno ao cargo empregatício original.
- Csuspenso, devendo ele intimar a empresa W dentro de trinta dias da “baixa” sobre a sua intenção de retorno ao cargo empregatício original.
- Dinterrompido, devendo ele intimar a empresa W dentro de quinze dias da “baixa” sobre sua intenção de retorno ao cargo empregatício original.
- Eextinto, devendo a empresa W efetuar o pagamento de todas as verbas rescisórias relativas a uma dispensa sem justa causa.
11É hipóteses de interrupção do contrato de trabalho
Os primeiros quinze dias de afastamento, inclusive o décimo quinto dia, por motivo de acidente de trabalho.- ATrue
- BFalse
12É hipóteses de interrupção do contrato de trabalho
Marta encontra-se sem laborar porque não há serviço na empresa empregadora em razão da modificação do maquinário de seu setor.- ATrue
- BFalse
13É hipóteses de interrupção do contrato de trabalho.
Mário faltou ao serviço para realizar prova de exame de vestibular para ingresso em estabelecimento superior.- ATrue
- BFalse
14hipóteses de interrupção do contrato de trabalho:
Núbia está afastada de seu emprego uma vez que é membro de órgão paritário da Previdência Social- ATrue
- BFalse
15É considerada hipótese de interrupção do contrato de trabalho
Empregado urbano que deixa seu trabalho duas horas mais cedo para procurar novo emprego durante o período do aviso prévio- ATrue
- BFalse
16É considerada hipótese de interrupção do contrato de trabalho:
Empregado que falta dois dias em razão do falecimento de ascendente- ATrue
- BFalse
17É considerada hipótese de interrupção do contrato de trabalho
Empregado eleito para o cargo de diretoria, não permanecendo a subordinação jurídica inerente à relação de emprego.- ATrue
- BFalse
18Trata-se de hipótese de SUSPENSÃO de contrato de trabalho:
O dia de descanso aos domingos, tendo em vista o labor regular durante a semana.- ATrue
- BFalse
19Trata-se de hipótese de SUSPENSÃO de contrato de trabalho:
O dia de descanso aos domingos, tendo em vista o labor regular durante a semana.- ATrue
- BFalse
20Trata-se de hipótese de SUSPENSÃO de contrato de trabalho:
Duas semanas de licença médica de empregada em razão de aborto espontâneo.- ATrue
- BFalse
21Trata-se de hipótese de SUSPENSÃO de contrato de trabalho:
Empregado com aposentadoria provisória.- ATrue
- BFalse
22Trata-se de hipótese de SUSPENSÃO de contrato de trabalho:
Greve.- ATrue
- BFalse
23No Direito do Trabalho, o período de sustação das cláusulas do contrato de trabalho, sem que haja pagamento total ou parcial dos salários, é chamado de
- Asuspensão
- Binterrupção
- Cparalisação
- Ddescontinuidade
24O contrato individual de trabalho considerar-se-á suspenso durante o período em que
- AO empregado deixar de comparecer ao serviço por até três dias, em virtude de casamento
- BO empregado se afastar de suas funções, por até dois dias consecutivos, em razão do falecimento do cônjuge
- CA empregada se afastar de suas funções, por duas semanas, em razão de aborto não-criminoso
- DO empregado for eleito para ocupar cargo de diretoria, sem a subordinação jurídica inerente à relação de emprego.
25A denominada aposentadoria por invalidez é, em relação ao contrato de trabalho, causa de.
- Asuspensão
- Binterrupção
- Cprorrogação
- Drescisão
26- Juarez, empregado da empresa Luz e Arte Ltda., sofreu uma queda em sua residência, durante o gozo de descanso semanal remunerado. Em decorrência do Acidente, fraturou o tornozelo e precisou ficar afastado do trabalho por 28 dias.
Nessa situação hipotética, os primeiros 15 dias de afastamento de Juarez são considerados- Ainterrupção do contrato de trabalho, devendo ser remunerados pela previdência social.
- Binterrupção do contrato de trabalho, devendo ser remunerados pelo empregador.
- Csuspensão do contrato de trabalho, devendo ser remunerados pelo empregador.
- Dsuspensão do contrato de trabalho, devendo ser remunerados pela previdência social.
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- Elaborado para N2
- Author
- Fabio Lima
- Language
- Português
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