Karteikarten
Tópicos para el manejo del capital humano
Karten in diesem Stapel (16)
- 1Creatividad organizacional"La creatividad es cualquier acto, idea o producto que cambia un campo ya existente, o que transforma uno ya existente en uno nuevo". ( Csikszenmihalyi)
- 2Creatividad organizacionalmotivación, ideas, innovación, trabajo en equipo.
- 3Creatividad organizacionalcursos de actualización para estar a la vanguardia.
- 4Creatividad organizacionalClima laboral y cultura organizativa
- 5Inteligencia emocionalaprender a aprender
controlar nuestras emociones - 6Inteligencia emocionalAprender a llevar las emociones para guiarnos y no para dañarnos.
Dominar, controlar y manejar nuestras emociones. - 7Inteligencia EmocionalNuestro cerebro está compuesto del lado derecho de una mente emocional y del lado izquierdo de una mente racional.
- 8Inteligencia emocionalHacer conciencia de nuestras emociones.
Detenernos y reflexionar, no actuar impulsivamente. - 9Inteligencia emocionalMejora de las habilidades sociales:
empatía, conocer las emociones de los demás . - 10Inteligencia emocionalPersistencia y motivación
mentes positivas,alegres, optimistas - 11Manejo del estrésImplementar programas de bienestar por parte del líder: talleres, gimnasia aerobica, masajes.
- 12Manejo del estrésContar con seguridad social y subsidio de medicamentos.
- 13Manejo del estrésOrganización: en el hogar y en la oficina
establecer horarios de trabajo, de descanso y de recreación. - 14Manejo del estrés MindfulnessMejora la atención y reduce el malestar o el estrés
- 15Manejo del estrés MindfulnessAumenta la resilencia, el bienestar, la salud física y psicológica, mayor competitividad y permite la empatía.
- 16Manejo del estrés BiofeedbackTerapia que nos permite aumentar la conciencia, controlar las funciones fisiológicas internas , teniendo una retroalimentación y así controlar esa función que se desea.
Informationen
- Beschreibung
- aprender a utilizar la creatividad para poder innovar en las empresas, así como saber llevar nuestras emociones y comprender a los otros para poder formar excelentes equipos de trabajo en nuestra área laboral.
- Erstellt von
- ketlia cisneros
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