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FLUJOGRAMA - PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

Mauricio Hernández Quintero Spanish

Flowchart content

  1. INICIO

  2. CREACIÓN DE LA VACANTE EN EL RESTAURANTE CASERITOS DEL CARMEN

  3. AUXILIAR DE SERVICIO AL CLIENTE

  4. PUBLICACIÓN DE LA VACANTE EN LAS DIFERENTES BOLSAS DE EMPLEO (SPE SENA, COMPUTRABAJO, EL EMPLEO ETC)

  5. ¿LA VACANTE SE PUBLICÓ CON LOS REQUERIMIENTOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA?

  6. NO

  7. SI

  8. RECEPCIÓN DE HOJAS DE VIDA

  9. ANÁLISIS DE HOJAS DE VIDA

  10. ¿HAY CANDIDATOS QUE CUMPLEN CON EL PERFIL?

  11. SI

  12. NO

  13. CREACIÓN DE BASE DE DATOS CON LAS HOJAS DE VIDA QUE CUMPLEN CON LOS REQUISITOS

  14. CITACIÓN A ENTREVISTA PRELIMINAR DE LOS CANDIDATOS QUE CUMPLEN CON EL PERFIL DE SERVICIO AL CLIENTE

  15. ¿EL CANDIDATO CUMPLE CON LAS EXPECTATIVAS Y ES SELECCIONADO PARA CONTINUAR EN EL PROCESO?

  16. NO

  17. SI

  18. CONTINUAR CON EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL (PRUEBAS PSICOTÉCNICAS, EXÁMENES MÉDICOS, ENTRE OTROS)

  19. FIN

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PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
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