Equipo de trabajo

Equipo de trabajo

Está conformado por profesionales con habilidades complementarias que deben alcanzar un objetivo común

CARACTERÍSTICAS

Importancia

Beneficios

Tipos de equipos.

Etapas de formacion

Personas

Habilidades complementarias

Tarea

Resultados comunes

Constituyen la esencia del equipo

La complementariedad de las habilidades de sus miembros

Accion que las personas integran, constituyen y organizan

Resultado de esos objetivos previamente determinados

Decisiones consensuadas

Potenciar los logros de las partes

Potenciar los logros de las partes

Permite la combinación de talentos de distintas áreas al integrar equipos multifuncionales

Se produce un mejor proceso de toma de decisiones

Se constituyen entornos de trabajo favorecidos por las relaciones interpersonales

Desarrolla un estilo de liderazgo más abierto y descentralizado

Existen tantos que no es posible recomendar una sola clasificación universal

Es tarea de los equipos seleccionar la clasificación más oportuna de acuerdo con la situación y al objetivo encomendado.

Formación

Conflicto

Organización

Resultados

Transición de un estado individual a un estado en el que el profesional es miembro de un equipo.

Diferencias interpersonales al respecto del propósito del equipo, el liderazgo y la mejor forma de trabajar juntos.

Definición de una visión compartida y la asignación de roles y procedimientos.

Momento donde la sinergia grupal se establece en forma positiva, los miembros comparten el liderazgo y están de acuerdo en relación con los objetivos.

Especialista

Dinamicas de grupo

Tecnicas para mejorar un proceso

Mediante actividades y juegos.