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Mind map

Aspectos a mejorar

Francisco Javier Moreno Ortiz CUBE realizado Spanish

Mapa mental sobre aspectos a mejorar en la empresa: organización, comunicación, coordinación y delegación y falta de liquidez

Mapa mental: Aspectos a mejorar en la empresa

Map content

Aspectos a mejorar

  1. Organización

    • Falta de control
      • evitar que cada uno tome decisiones al libre albedrío
    • Se intenta mejorar pero no se puede
      • Se tiene mucha carga de trabajo.
    • -Falta organización en cada departamento
      • dedicamos mucha energía para los resultados que obtenemos.
    • Debemos
      • Tener una estructura organizada y dimensionada a la carga de trabajo que hay.
  2. Coordinación y delegación

    • Necesidad de definir bien funciones y competencias
      • Conocer bien el papel de todos
        • Permite Compenetrarse y asi evitar tiempos muertos
    • Aprender a delegar
  3. Comunicación

    • Falta de comunicación
    • Falta de información
  4. Problemas de falta de liquidez

    • Provoca
      • el dinero sea quien manda
      • nos hacen coger trabajo que no cogeríamos en otras circunstancias
    • Deberíamos
      • Exigir al cliente el pago
  5. Oficina más grande

    • tener un espacio en el que no molestarlos los unos a otros
  6. Tiempos

    • Rapidez
    • Cumplir tiempos
  7. Mercado/cliente

    • Necesidad de abrirse a otros mercados
    • Dirigir esfuerzos tipo de cliente CUBE
    • Utilizar gancho 3D
  8. Obstáculos

    • Estamos hasta arriba de faena
    • Todos saben que tienen que hacer pero Hay algo que les frena
    • Riesgo de cansancio y agotamiento
  9. Reuniones

    • Tomar decisiones
    • menos reuniones
  10. Mejorar y mantener Gerencia

    • Dedicación completa del mismo
    • Q Siga habiendo gerente
    • Gerencia como coordinador/supervisor
      • No quien tira de las riendas, sino quien lleva las riendas
    • Propuesta
      • Q sea profesional de la gerencia

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Description
Mapa mental de la opinión sobre los obstáculos y aspectos a mejorar realizado de los trabajadores de CUBE INTERIORA obtenido mediante entrevistas
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