La Dinàmica de grupos para el Trabajo Cooperativo

La Dinàmica de grupos para el Trabajo Cooperativo

1. Dinàmica de grupo

   • Son las actitudes y sentimientos que presentan los componentes de un grupo ante la presentación de un problema o actividad al que deben dar solución
     • Conducción de Grupos
       • Debe poseer características únicas para desarrollar un grupo, debe ser neutral, además “diagnostica e interviene en un grupo para ayudarle a mejorar la manera en que identifica y resuelve sus problemas y toma decisiones ,aumentando así la efectividad del grupo"
         • Caracteristicas
           • Facilitador
             • Monitor
               • Guia
                 • Ejercer un claro papel de liderazgo
               • Conozca y haya integrado en si una serie de habilidades que realmente faciliten estos procesos
             • Conocer un conjunto de herramientas y técnicas imprescindibles para facilitar diferentes tipos de procesos grupales
         • Competencias
           • Empatia
             • Escucha Activa
               • Juicio
                 • Liderazgo, motivar y orientar al grupo
                   • Manejo de conflictos, enfrentar y resolver situaciones dificiles
                     • Flexibilidad , habilidad de negociar las dificultades o diferencias de grupos
                       • Aprendizaje continuo, mantener siempre actualizados sus conocimientos
       • Características del conductor

2. Trabajp Cooperativo

   • Entiende la cooperación como una asociación entre personas que van en busca de ayuda mutua en tanto procuran realizar actividades conjuntas, de manera tal que puedan aprender unos de otros

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