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MANEJO DE CONFLICTO

Alcaide Salome Aylin Spanish

MANEJO DE CONFLICTO

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MANEJO DE CONFLICTO

  1. ¿Qué es un conflicto?

    • Presencia de antagonismo y rivalidad entre personas interdependientes, producto de un sistema de creencias opuestas, que dificultan la consecución de algún fin.
      • Afectivo
        • Sentimientos, gustos, emociones
      • Sistema de creencias
        • Cognoscitivo
          • Ideas, metas valores
        • Procedimental
          • Formas de ser o de actuar.
  2. Tipos de conflicto

    • Intrapersonales
      • Remite al conflicto interior con uno mismo.
    • Interpersonales
      • Conflictos que existen entre dos o más personas porque existen intereses, necesidades, opiniones, y valores opuestos.
    • Organizacionales
      • Tienen lugar entre las diferentes áreas u objetivos aparentemente contrapuestos
  3. Formas que toma el conflicto

    • Positivo
      • La aparición y solución puede conducir a un resultado constructivo del problema
      • La necesidad de solucionar el conflicto lleva a que la gente busque formas de cambiar cómo hace las cosas
    • Negativo
      • Desvía los esfuerzos para el logro de las metas y agota los recursos, en particular el tiempo y el dinero.
      • Ocasiona altos niveles de resentimiento angustia, bronca, tensión y ansiedad y estrés
  4. Elementos intervinientes

    • Características personales
      • Dado que las partes que dirimen los conflictos son personas, las actitudes y características personales de cada uno frente al conflicto incidirán en el mismo
    • Emociones
      • Atravesar por un conflicto genera emociones, por la tensión entre el acuerdo y desacuerdo propio de la situación.
    • Contexto
      • El contexto indica qué es permitido o no, qué es conveniente o no, y qué consecuencias pueden tener nuestras acciones.
    • Historia
      • Los conflictos, tienen su propia “evolución” hasta convertirse en tales. Son el resultado de la historia entre las partes
    • Terceros
      • Las personas del entorno que rodean la situación también se ven afectadas, de algún modo
    • Recursos
      • Internos
        • Paciencia, inteligencia, fuerza
      • Externos
        • Tiempo, dinero, bienes

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Mind Map on MANEJO DE CONFLICTO, created by Alcaide Salome Aylin on 30/04/2020.
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