Trabajo Colaborativo y Como Trabajar De Forma Colaborativa.

Trabajo Colaborativo y Como Trabajar De Forma Colaborativa.

1. En la actualidad, concebir qué es el trabajo colaborativo implica abordar una serie de tecnologías que antes era imposible considerar,

   • herramientas de trabajo colaborativo
     • zoom
       • plataforma donde se puede realizar un trabajo colaborativo
     • Slack.
       • Sirve como espacio de trabajo virtual a través de canales, es decir, lugares donde se concentran todos los mensajes, herramientas y archivos.
     • Trello
       • Esta aplicación multiplataforma es una de las más utilizadas en el mundo para la administración y gestión de proyectos.
     • Wrike
       • Es un software de gestión de proyectos en empresas y organizaciones de distintos tamaños.

2. Actualmente, existen decenas de aplicaciones -software- o plataformas digitales para teléfonos inteligentes y computadoras que agilizan el trabajo colaborativo.

3. Como trabajar de forma colaborativa

   • el trabajo colaborativo se realiza mediante una cooperación espontánea entre un grupo de personas para la consecución de un fin común.
     • Exige comunicación y coordinación entre sus miembros, ya que cada uno juega un papel fundamental en el cumplimiento del objetivo meta.
   • pasos comunes para el trabajo colaborativo
     • Identificación del problema.
     • Exploración del conocimiento previo.
     • Generación de una propuesta.
     • Identificar las acciones necesarias y reparto de tareas.
     • Trabajo personal.
     • Puesta en común e integración del trabajo individual.

4. que es el trabajo colaborativo?

   • ES aquel en cual un grupo de personas interviene aportando sus ideas y conocimientos con el objetivo de lograr un a meta comun.
   • características principales del trabajo colaborativo
     • Colaboración horizontal:
       • Los miembros del equipo colaboran entre sí, sin la mediación de un jefe o coordinador. Lo hacen voluntariamente, en tiempo y forma.
     • Motiva la generación de ideas para proporcionar soluciones:
       • cuando los grupos se reúnen en un entorno de igualdad y donde todas las opciones son valoradas, sus miembros son motivados a aportar ideas. De este modo, se ‘unen cabezas’ para ofrecer diferentes perspectivas y experiencias para resolver problemas comunes
     • Genera un fuerte sentido de propósito:
       • los miembros del equipo valoran el trabajar juntos. Siempre se genera una razón para trabajar juntos y beneficiar a la compañía en su conjunto.
     • Permite la participación equitativa:
       • una vez que se inicia una sesión de trabajo colaborativo, los gerentes deben entender que ‘los títulos y cargos se deben quedar en la puerta’. Es la única forma de generar un sentido de informalidad y lograr desbloquear los patrones jerárquicos para la generación libre de ideas.
     • Permite la planificación de megaproyectos virtuales educativos o empresariales
       • En estos espacios colaborativos, sus miembros publican contenidos de forma anónima.

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