Mapa Mental - I Unidad

Mapa Mental - I Unidad

1. SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y TECNOLOGÍA

   • DEFINICIÓN: conjunto de partes que están integradas con el propósito de lograr un objetivo
     • - Actúa como el sistema nervioso de una empresa. - Hace llegar la información más oportuna. - Ayuda a la toma de decisiones
     • CARACTERÍSTICAS: Sinergia yEquifinalidad
       • CONCEPTOS QUE SE USAN EN UN SISTEMA DE INFORMACIÓN
         • -Personas -Actividades -Redes -Tecnología -Datos -Registros -Archivos -Base de datos
         • OBJETIVOS
           • OBJETIVOS INTRÍSECOS: Son los propósitos que el sistema adquiere con su propia información.
           • OBJETIVOS ASIGNADOS Son los que se imponen al sistema
           • USUARIOS
             • ¿QUIÉN ES? Es cualquiera que interactúe con un sistema de información en el contexto de su trabajo en la organización.
             • CLASIFICACIÓN
               • Primarios: Destaca la gerencia y los mandos intermedios
               • SECUNDARIOS
                 • Internos: Empleados Operativos.
                 • EXTERNOS: Usuarios que necesitan información de manera periódica

2. FUNDAMENTOS DEL CONTROL DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN

   • RECURSOS QUE LO INTEGRAN
     • Recurso Humano Información Fuente Software
     • Equipo Computacional
     • ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN
       • NIVEL DE PRESENTACIÓN; es la interfaz gráfica del Usuario
       • NIVEL DE APLICACIÓN; Son las reglas del negocio, las funciones y la lógica del programa
       • NIVEL DE DATOS: gestión de los datos operativos y transaccionales de la organización
       • FUNCIONES
         • Realiza cuatro actividades básicas
           • Entrada de Información
           • Almacenamiento de Información
           • Procesamiento de información
           • Salida de Información
         • OBJETIVOS
           • Proporcionar datos oportunos
           • Garantizar Información exacta
           • Servir como herramienta para la toma de decisiones, control y planeación de la empresa
           • CLASIFICACIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN
             • POR ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
               • DEPARTAMENTOS
               • UNIDADES DE OPERACIÓN
               • EMPLEADOS INDIVIDUALES
             • POR ÁREA FUNCIONAL
               • SISTEMAS DE INFORMACIÓN CONTABLE
               • SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE COMERCIALIZACIÓN
               • SISTEMA DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
             • DE ACUERDO CON LA AYUDA BRINDADA
               • GRÁFICAS
               • TABLAS

3. FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD DEL SISTEMA

   • ¿PARA QUÉ SIRVEN?
     • Sirven para la protección de toda la información de la empresa u organización
     • ANALISTA DE SISTEMAS
       • Para que un sistema pueda contar con las características que el usuario espera depende de un buen papel del analista de sistemas, estos son:
         • ANALISTA DE SISTEMAS COMO SONSULTOR
         • A.S COMO EXPERTO DE SOPORTE
         • A.S COMO AGENTE DE CAMBIO
         • ANALISTA / USUARIO
       • CICLO DE VIDA DEL DESARROLLO DE SISTEMAS
         • PLANIFICACIÓN
         • DISEÑO DEL SISTEMA
         • DESARROLLO Y DOCUMENTACIÓN DEL SOFTWARE
         • PRUEBAS Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
         • IMPLEMENTACIÓN Y EVALUACIÓN DEL SISTEMA
         • IMPORTANCIA DEL MANTENIMEINTO
         • MUESTREO E INVESTIGACIÓN DE DATOS IMPRESOS
           • Es el proceso de seleccionar sistemáticamente elementos representativos de una población
             • PASOS PARA LLEVAR A CABO UN BUEN MUESTREO
               • NECESIDAD DE DETERMINAR LA POBLACIÓN MISMA
               • DECIDIR EL TIPO DE MUESTRA
               • CALCULAR EL TAMAÑO DE MUESTRA
               • PLANEAR LOS DATOS QUE NECESITAN SER RECOLECTADOS
           • INSTRUMENTOS DE INVESTIGACIÓN
             • ENTREVISTAS
             • USO DE CUESTIONARIOS
             • CARÁCTERISTICAS DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN CONTABLE EFICIENTE
               • SIRVE DE MEDIO DE INFORMACIÓN Y CONTROL
               • SIRVE DE MEDIO DE INFORMACIÓN A TERCEROS
               • PERMITE INFORMARNOS DE LO QUE DEBEMOS Y NOS DEBEN
               • PERMITE CONTROLAR LOS GASTOS E INVERSIONES
               • INFORME SOBRE LOS COSTOS
                 • FACILITA LOS CRÉDITOS Y ASESORÍAS
               • PERMITE CONOCER LAS GANANCIAS O PÉRDIDAS
                 • ES ORIENTADORA SOBRE LA SITUACIÓN FINANCIERA