MODELO CONCEPTUAL DEL CAMBIO DE CONDUCTA

MODELO CONCEPTUAL DEL CAMBIO DE CONDUCTA

1. PRIMERA ETAPA

   • Incluye el entrenamiento del cliente para ser un mejor observador de su propia conducta
     • Permite que el cliente y el terapeuta definan el problema y formulen objetivos terapeuticos
       • segun la TCC, para cambiar la conducta inadaptada el cliente primero debe darse cuenta de su ocurrencia y luego corregirla
         • Propositos
           • PRIMERO
             • Llega a percibir datos relevantes a los que previamente pudo haber desatendido o pasado por alto
               • SEGUNDO
                 • Contribuir a la traduccion o reconceptualizacion del proceso
                   • A medida que el T interroga al C este redefine sus problemas en terminos que le permiten ver soluciones

2. SEGUNDA ETAPA

   • Ayudar al C a desarrollar pensamientos y conductas adaptadas e incompatibles con las anteriores
     • sus objetivos hacen cambios en 3 areas
       • cambio de la conducta
         • como la conducta del cliente cambia las transacciones con el ambiente tambien cambian
       • Actividad Autoregulativa del cliente
         • El T trabaja con el C para alterar las auto-declaraciones, las imagenes y los sentimientos que interfieran el funcionamiento adaptado
       • Estructuras cognitivas del cliente
         • Uno de los modos mas efectivos para cambiar la forma de pensar y sentir es el cambio de la propia conducta
           • TERCERA ETAPA
             • Envuelve las cogniciones y los sentimientos del cliente respecto al cambio
               • objetivos
                 • Primer objetivo
                   • hacer que el cliente atribuya los cambios a si mismo
                     • Segundo objetivo
                       • Ayudar al cliente a anticipar las recaidas intermitentes.

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