Concepto General de Recursos Humanos RRHH

Concepto General de Recursos Humanos RRHH

1. CONCEPTOS GENERALES

   • Empresa
     • Organización de personas que comparten objetivos o intereses cuyo fin es obtener beneficios mientras se cubren necesidadades de la sociedad realizando actividades industriales, mercantiles, de prestación de servicios, etc.
       • Recursos Materiales
       • Recursos Tecnológicos
       • Recursos Financieros
       • Recursos Mercadológicos
       • Recursos Humanos

2. Organización

   • "Consiste en ensamblar y coordinar los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, que son necesarios para lograr las metas, y en actividades que incluyan atraer a gente a la organización, especificar las responsabilidades del puesto, agrupar tareas en unidades de trabajo, dirigir y distribuir recursos y crear condiciones para que las personas y las cosas funcionen para alcanzar el máximo éxito. (Ferrell, Hirt, Adriaenséns, Flores y Ramos, 2004)

3. Sistema

   • "Módulo ordenado de elementos que se encuentran interrelacionados y que interactúan entre sí" para lograr objetivos comunes.

4. Administración de Recursos Humanos (ARH)

   • "Planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también en el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal" con el fin de "alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo". (Martínez S. Larissa G.. 2004, enero 1)
     • Conquistar y Mantener al personal
     • Objetivos Corporativos
     • Objetivos Funcionales
     • Objetivos Sociales
     • Objetivos Personales

5. Referencias: - RAE - Diccionario de la Real Academia Española - http://definicion.de/sistema/ -Concepto ARH, Martínez S. Larissa G.. (2004, enero 1). Administración de recursos humanos ¿Cómo funciona?. Recuperado de http://www.gestiopolis.com/administracion-de-recursos-humanos-como-funciona/ - Concepto Organización: «Introducción a los Negocios en un Mundo Cambiante», Cuarta Edición, de Ferrell O.C., Hirt Geoffrey, Ramos Leticia, Adriaenséns Marianela y Flores Miguel Ángel, Mc Graw-Hill Interamericana, 2004, Pág. 215.

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