Prestaciones sociales y aportes patronales.

Prestaciones sociales y aportes patronales.

1. Conjunto de derechos, beneficios o garantías a favor de los trabajadores, o sus beneficiarios.

   • Legales.
   • Extralegales.
   • Prestaciones sociales en dinero o en especie.
     • Dinero: son aquellas pagas en moneda legal colombiana- Prima, cesantías- etc...
     • Especie: forma de bienes o servicios-calzado, vestido, dotaciones.
   • Prestaciones sociales ordinarias y especiales.
     • Ordinarias o comunes: los empleadores las deben pagar obligatoriamente.
     • Especiales: las deben pagar empresas de mayor capacidad económica.

2. Este valor también Constituye una carga para el producto

3. Directas:

   • Aquellas recibidas personalmente por el trabajador durante el contrato o posterior terminación.
   • Auxilio cesantía, interesas a la cesantía, prima, transporte,vacaciones, pensión,dotaciones.

4. Indirectas:

   • dirigidas a herederos o beneficiarios del trabajador en caso de muerte.

5. Por su misma naturaleza y la carga económica que ejercen, por disposición del estado son proporcionadas a través de instituciones.

   • Administran aportes de empleadores y empleados.
   • EPS,AFP,ICBF,SENA.
   • Cesantía: le sirve al trabajador como medio de subsistencia durante el tiempo que dure desempleado.
     • Se puede usar para la adquisición de vivienda, estudio, remodelaciones.