Desemprego

Desemprego

1. taxa de desemprego é o percentual da força de trabalho que está sem emprego

2. Como se mede o desemprego

   • Empregados: esta categoria inclui aqueles que trabalhavam como assalariados, os que tinham negócio próprio ou que trabalhavam sem receber salário em um negócio de família.
   • Desempregados: esta categoria inclui aqueles que não estavam empregados, que estavam disponí- veis para o trabalho e que estiveram procurando uma colocação nas quatro semanas anteriores.
   • Fora da força de trabalho: essa categoria inclui aqueles que não se encaixam em nenhuma das outras categorias, tais como estudantes em tempo integral, aposentados e donas de casa.
     • força de trabalho é o número total de trabalhadores, incluindo tanto os empregados quanto

3. taxa de participação na força de trabalho o percentual da população adulta que está na força de trabalho

4. taxa natural de desemprego a taxa normal de desemprego em torno da qual a taxa de desemprego flutua

   • desemprego cíclico é o desvio do desemprego em relação à sua taxa natural

5. desemprego friccionai o desemprego que surge porque leva algum tempo para que os trabalhadores encontrem empregos que melhor se adaptem às suas preferências e habilidades

6. desemprego estrutural o desemprego que surge porque o número de empregos disponíveis em alguns mercados de trabalho é insuficiente para proporcionar emprego a todos que o desejam

7. Uma razão para o desemprego é o tempo que os trabalhadores levam para encontrar o emprego que melhor se adapte às suas preferências e habilidades.

8. A segunda razão pela qual nossa economia sempre tem algum desemprego é a legislação do salário mínimo.

9. A terceira razão para o desemprego é o poder de mercado dos sindicatos. Quando os sindicatos forçam os salários nas empresas sindicalizadas acima do nível de equilíbrio, criam um excesso de oferta de mão de obra.

10. A quarta razão para o desemprego é sugerida pela teoria dos salários de eficiência. De acordo com essa teoria, as empresas consideram lucrativo pagar salários acima do nível de equilíbrio.