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Administración de recursos humanos
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Administración de recursos humanos
selecciona
- capacita
- organiza
- coordina
- al personal
- para cumplir los objectivos
- de la empresa
- para cumplir los objectivos
- al personal
- coordina
- organiza
- capacita
es un proceso
- aplicado
- a los colaboradores
- reconociendo
- sus
- habilidades
- esfuerzos
- conocimientos
- habilidades
- conocimientos
- esfuerzos
- habilidades
- sus
- reconociendo
- a los colaboradores
- aplicado
objectivos
- personales
- funcionales
- sociales
- corporativos
- responden al éxito de la empresa
- mostrar interes a la sociedad y los recursos sean ulizados para ese fin
- corporativos
- son los requisitos de la empresa
- sociales
- reconocer que el personal tiene metas propia y objetivos lo cual podemos agregarlas en nuestros proyectos
- funcionales
- son cuatro
- personales
funciones
- cumpir con la gestion de calidad
- conocer los requisitos legales
- elaboracion de contractos
- verificar proceso de seleccion
- liquidación de nomina
- coordinar vacaciones
- consolidar estados de cuenta
- representar procesos juridicós de empleados
- reconocer retiros del personal
- representar procesos juridicós de empleados
- consolidar estados de cuenta
- coordinar vacaciones
- liquidación de nomina
- verificar proceso de seleccion
- elaboracion de contractos
- conocer los requisitos legales
- cumpir con la gestion de calidad
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- caracteristicas de los recursos humanoos
- Created by
- sonia fuentes
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