Unidad 3. Contratación, capacitación y evaluación de desempeño

Unidad 3. Contratación, capacitación y evaluación de desempeño

1. Capacitación

   • Desarrollo
     • Trabajos futuros
     • Grupo/organización
     • Largo Plazo
     • Preparar para el futuro
   • Métodos de Formación
     • En le puesto
     • Fuera del puesto
     • Fuera del lugar
   • Análisis de la empresa
     • Individual
     • funcionamiento
     • organización
   • Corregir déficit de habilidad
   • Inmediato
   • Individual
   • Trabajo actual

2. Inducción

   • objetivo
     • Reducir costos de puesta en marcha,. 
     • estrés y la ansiedad,
     • rotación del personal
     • Ahorrar tiempo a los supervisores y compañeros de trabajo.
   • Beneficios
     • permanencia en la organización
     • proceso de socialización
     • Costos más bajos de reclutamiento y capacitación
     • Facilitar el aprendizaje
   • Tipos
     • General
     • Especifica
   • Evaluación

3. Contratos

   • Tipos
     • Individuales
       • Tipo de relación de trabajo
       • Servicio
       • Lugar
       • Nombres
       • Duración
       • Día y lugar de pago
       • Capacitación
       • Condiciones de trabajo
     • Colectivos
       • Nombres
       • Empresas
       • Duración
       • Monto de Salarios
       • Jornadas
       • Capacitación y adiestramiento
     • De ley
       • Industria
       • Secretaria del Trabajo y Prevención Social
       • Vigencia dos años
   • Marco Legal
     • Ley Federal del Trabajo
     • Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
     • Tratados Internacionales
     • Leyes No Laborales
     • Reglamentos

4. Evaluación del Desempeño

   • Objetivos
     • Crecimiento
     • Recursos Humanos como Base
     • Medir potencial
   • Proceso
     • Cualitativo
     • Cuantitativo
     • Sistemático
     • Periódico
   • Fases
     • Reflexión
     • Diseño del sistema
     • Preparación

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