Teorías tradicionales de la administración

Teorías tradicionales de la administración

1. Teoría clásica

   • Frederick Winslow Taylor
     • Escuela de administración científica
     • Buscaba mejorar la eficiencia en la organización
     • Propuso
       • Seleccionar científicamente a los empleados
       • Preparar a los empleados
       • Poner estándares de producción e incentivos económicos
   • Henry Fayol
     • Desarrolló la teoría clásica en el año 1916 (aproximadamente)
       • Se enfoca en la estructura y las funciones que se deben tener para lograr una eficiencia empresarial
     • Aportes
       • Principios generales de la administración
         • División de trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, interés general, remuneración, centralización, jerarquía, orden, equidad, estabilidad, iniciativa, espíritu de equipo.
       • Áreas funcionales en las organizaciones
         • Funciones técnicas, comerciales, financieras, seguridad, contables y administrativas
       • Universalidad de la teoría administrativa
         • Destaca lo relevante que es la administración para las empresas.
       • Proceso administrativo
         • Define administrar como el proceso de planear, dirigir y coordinar para que la empresa funcione de forma correcta