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Concepto de administración

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Concepto de administración
La Administración es el proceso mediante el cual una empresa desarrolla y ejecuta de manera organizada sus actividades, aplicando técnicas para lograr las metas propuestas.
- Se aplica a Micros, Pequeñas, Medianas y Grandes Empresas.
- La Administración consiste en tres áreas fundamentales.
- - Los recursos Humanos.
- - Los recursos materiales.
- - Los recursos técnicos.
- Formados por el soporte o plataforma tecnológica de la empresa.
- Que son el patrimonio de la empresa.
- - Los recursos técnicos.
- Constituidos por el personal que forma parte de la empresa.
- - Los recursos materiales.
- - Los recursos Humanos.
Importancia de la Administración.
- La Administración, en toda organización empresarial, es importante porque:
- - Mediante una buena administración, las distintas organizaciones logran los objetivos trazados.
- - Puede elevar la productividad y beneficiar tanto a la empresa como al personal y sus familiares.
- - Contribuye a crear las bases para el desarrollo económico de la sociedad en general.
- - Puede elevar la productividad y beneficiar tanto a la empresa como al personal y sus familiares.
- - Mediante una buena administración, las distintas organizaciones logran los objetivos trazados.
- La Administración, en toda organización empresarial, es importante porque:
Características de la Administración.
- -Universalidad.
- -Especificidad.
- -Unidad temporal.
- -Unidad jerárquica.
- -Valor instrumental.
- -Adecuación y flexibilidad.
- -Valor instrumental.
- -Unidad jerárquica.
- -Unidad temporal.
- -Especificidad.
- -Universalidad.
Procedimientos administrativos.
- Cualquier empresa, en sus operaciones maneja un procedimiento administrativo. Son métodos operacionales, necesarios para el funcionamiento de la organización.
Normas de Administración.
- Las normas administrativas son son las reglas operacionales aplicadas para lograr el desenvolvimiento de una organización. Estas son:
- -Velar por una adecuada coordinación interna, en correspondencia con los objetivos, recursos y necesidades de la organización.
- -Dirección competente y firme.
- -Acciones y esfuerzos coordinados y complementarios.
- -Remuneración competitiva.
- -ETC.
- -Remuneración competitiva.
- -Acciones y esfuerzos coordinados y complementarios.
- -Dirección competente y firme.
- -Velar por una adecuada coordinación interna, en correspondencia con los objetivos, recursos y necesidades de la organización.
- Las normas administrativas son son las reglas operacionales aplicadas para lograr el desenvolvimiento de una organización. Estas son:
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- trabajo de informatica. Orlando Pérez #18 4to A.
- Created by
- Orlando Pérez
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