Las organizaciones y su administración

Las organizaciones y su administración

1. grupo de personas que buscan el cumplimiento de un objetivo en común.

   • Campos de estudio
     • Primeras teorias
       • Taylor (Padre de la administración)
         • teoria administrativa
       • Fayol (Padre de la gerencia)
         • Se enfoco en la administración
       • Elton mayo
         • Teoria de las relaciones humanas (bienestar del trabajador)
       • Max weber
         • Modelo racional del uso de las jerarquias
     • Enfoques modernos
       • Calidad total
       • Gerencia del servicio
       • outsourcing
       • Benchmarking
       • Tendencias
         • Gestion del conocimiento
         • Gestion de innovación
         • Gestion virtual
     • Proceso administrativo
       • Planeación
       • Organización
       • Dirección
       • Control
     • Areas basicas de una organización
       • Producción
       • Contabilidad y Finanzas
       • Relaciones empresariales
       • Desarrollo humano

2. se clasifican :

   • con fines de lucro
     • Tamaño: microempresas, medianas y grandes
     • Sector economico: primario ( agricolas y mineras) Sector manufacturero o industrial, terciario prestadoras de servicio
     • Origen del capital : empresas publicas, privadas o mixtas.
     • Responsabilidad legal: sociedades anonimas, limitadas o en comandita
     • Explotación y conformación del capital: empresas nacionales,extranjeras, mixtas (inversiones nacionales y extrajeras)
   • sin fines de lucro
     • Entidades del estado
       • Fuerzas militares
       • Universidades publicas
     • Organizaciones civiles
       • Cajas de compensación
       • Defensa civil
     • Entidades religiosas
       • Colegios
       • Hospitales

3. Deben terner en cuenta el ambiente externo

   • Se clasifica:
     • Microentorno (relaciones directas)
       • Proveedores
       • Clientes
       • El mercado
       • La competencia
     • Macroentorno (sistemas que componen la sociedad)
       • Economico
       • Social
       • Cultural
       • Internacional
       • Politico
       • Legal
       • Mundial
       • Biomedioambiental

4. Nuevos modelos organizacionales

   • Organizaciones moleculares
   • organizaciones de aprendizaje
   • Organizaciones flexibles
   • Organizaciones inteligentes
   • Organizaciones virtuales
   • basados en:
     • emprendimiento
     • Proactividad
     • Innovación

5. Son una solución al desempleo y a la dependencia economica

6. Principales recursos

   • Recursos financieros
     • Inversiones
   • Recursos materiales
     • Planta y oficina
     • Materia prima
   • Recursos humanos
     • personal con conocimento
   • Recursos tegnologicos
     • tangibles : computadora, impresoras, etc
     • Intagibles: sistemas virtuales