SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA (Ley 100 de1993)

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA (Ley 100 de1993)

1. Reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales pueden tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que esté acorde con la dignidad humana teniendo en cuenta la protección laboral y asistencia social.

2. SE COMPONE DE LA SIGUIENTE MANERA

   • SISTEMA GENEREAL DE PENSIONES
     • Tiene como objetivo garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones.
   • SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
     • Tiene por objeto regular el servicio público esencial de salud y crear condiciones de acceso al servicio a toda la población, en todos los niveles de atención.
       • Es operado por las Entidades Promotoras de Salud (EPSs) y la prestación del servicio está a cargo de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPSs)
   • SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
     • Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los colaboradores de las enfermedades laborales y los accidentes que puedan ocurrirles como consecuencia del trabajo que desarrollan.
   • SISTEMA GENERAL DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS
     • Este tipo de auxilios tiene como finalidad proteger a las personas de la tercera edad que no cuentan con una pension y se encuentran desamparadas en dificiles condiciones.
   • SISTEMA GENERAL DISPOSICIONES FINALES
     • Este sistema busca la manera de financiar todos los demas sistemas y servicios.

3. ESTRUCTURA DEL SGSSS

   • ESTADO
     • Ministerio de Salud y Protección Social
       • Comisión de Regulación en Salud (CRES)
         • Super Intendencia Nacional de Salud
   • PRESTADORES IPS
     • HOSPITALES
     • CLINICAS
     • LABORATORIOS
     • CONSULTORIOS
   • ASEGURADORAS
     • Administradoras de Riesgos Laborales (ARL)
     • Entidades Promotoras de Salud (EPS)
       • Como Regimen contributivo o subsidiado
       • funciona asi

4. PRINCIPIOS SGSSS

   • EFICIENCIA
     • Optimización de recursos, administrativos,tecnicos y financieros, sean prestados de una forma adecuada,oportuna y suficiente.
   • UNIVERSALIDAD
     • Garantia de proteccion para todas las personas, sin discriminacion alguna.
   • SOLIDARIDAD
     • Es la practica de la mutua ayuda entre las personas, generaciones y diferentes sectores, es deber del estado garantizar la solidaridad del SGSSS mediante su participacion, control y direccion del mismo
   • INTEGRALIDAD
     • Es la cobertura de todas las contingencias que afectan la salud
   • UNIDAD
     • Es la articulacion de politicas e instituciones, regimenes ,procedimientos y prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social
   • PARTICIPACION
     • Es la intervencion de la comunidad atraves de los beneficiarios de la seguridad social en la organizacion,control,gestion y fiscalizacion de las instituciones y del sistema en conjunto

5. OBJETIVOS DEL SISTEMA

   • 1. Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.
   • 2. Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los términos de la presente ley.
   • 3. Garantizar la ampliación de cobertura hasta lograr que toda la población acceda al sistema, mediante mecanismos que en desarrollo del principio constitucional de solidaridad, permitan que sectores sin la capacidad económica suficiente como campesinos, indígenas y trabajadores independientes, artistas, deportistas, madres comunitarias*, accedan al sistema y al otorgamiento de las prestaciones en forma integral.

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