GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

1. Se define como

   • Proceso por el cual una organización, facilita la trasmisión de informaciones y habilidades a sus empleados, de una manera sistemática y eficiente.
     • Donde se:
       • Detecta
         • Informacion
           • A travez de:
             • Sistemas de información
               • Intranet
               • Internet
               • que son:
                 • Herramientas para usar y acceder a la información
                   • Con el fin de
       • Selecciona
       • Organiza
       • Filtra
       • Presenta
       • Usa

2. Tiene como fin:

   • transferir el conocimiento desde el lugar donde se genera hasta el lugar en dónde se va a emplear. ​
     • Esto implica
       • El desarrollo de las competencias necesarias al interior de las organizaciones para compartirlo y utilizarlo entre sus miembros.
         • Se logra a trávez de:
           • Efectiva direccion de la organizacionn
           • Buena administración de los recursos
             • Con el fin de
               • Metas y objetivos de la organización
                 • para lograr
                   • SER SOSTENIBLES EN EL MERCADO

3. Su importancia en la organización esta dada por:

   • La forma en que se comunica y comparte el conocimiento entre los miembros (suponiendo que los otros miembros sobrentienden lo que suscede)
     • Para despúes
       • Compartir de manera explicita el conocimiento que se creía sobrentendido
         • Para alcanzar